某某两人应对原告佘某某所受伤害承担100%法律责任，在双方共同参与下签订了赔偿协议，约定原告佘某某在右眼完全失明的情况下应得赔偿款12万元，被告中国机械工业第 晚饭后的非劳动期间，原告佘某某、被告许某、段某某均系海峰公司派遣的劳务人员。综上，应驳回原告佘某某对中国五建的诉讼请求。 经审理查明：2009 ...

的施工资格，无权收取抽油费用，且大力公司要求增加150，000的抽油费用违反协议的约定。合议庭认为，两被告没有提供进行本案抽油施工需要专业资格的有关证据，大力 的过错责任。“通天顺”轮和“天神”轮在雾中航行，能见度不良的情况下，均没有派遣了头，疏忽了视觉了望，违反了《一九七二年国际海上避碰规则》第五条 ...

）投资人民币x元，并于2008年9月初离开该炉具厂。在此期间范某受代某派遣参加厂内劳动而未领取任何报酬。2009年代某为范某出具证明一份，证明的主要内容为 与郭某没有合伙，代某与范某之间没有合伙协议，双方不存在合伙关系。但范某2008年7月8日至9月8日不以获取劳务工资报酬为目的与代某、郭某共同劳动， ...

,920元(以下币种相同)。 被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益服务总社派遣，于2006年7月1日至2008年2月29日在被告处工作。 由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7月15日，原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年 ...

无需退回被告保证金（略）元。 被告曹某某辩称，原告派遣我去日本研修实习，实质上是原告以劳务输出以获取高额利润，严重损害中国劳工合法权益；原告收取 ，原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某签订的《在日本研修、实习条件》协议，是双方真实意思表示，但约定的'保证金'条款不符合劳动部《关于贯彻执行若干问题 ...

2006年12月31日24时止。被告蔡某受上海众汇劳动力资源咨询服务有限公司派遣，在某公司任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行被告某公司的 证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点 ...

原告事故前的收入情况，原告陈述：原告系与某物业工程有限公司有劳动关系，受其派遣在某商场做保洁工，隔天工作，银行账单可证明某商场工作的每月工资；原告 按照某商场工作的收入计算误工损失；被告某保险公司认为：对某商场上岗离岗一览表及劳务支付单没有异议。本院认为：原告同意按照某商场工作的收入计算误工损失，故对 ...

不变，继续在某某厂享受；其当即予以接受，其认为因受某某厂派遣至外单位工作，构成了劳务输出，但由于其仍在原单位享受其它待遇，故构成了停薪留职。但是 通知原告于1996年1月2日至公司报到。1998年12月16日，原告领取了协议保留劳动关系劳动手册。2007年1月29日，上海某有限公司决定将原某乙公司全部 ...