原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事 审理中，原被告对以下内容存有争议： 1、2007年12月5日，原告与某某公司签订《确认书》，内容为：“本公司现运输部职工（劳务工）范某某于2007年11 ...
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原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月26日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事 审理中，原被告对以下内容存有争议： 1、2007年12月7日，原告与某某公司签订《确认书》，内容为：“本公司现运输部职工（劳务工）刘某某于2007年11 ...
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派遣各方关系上，重庆邮政劳务有限公司为劳动派遣单位，重庆邮政局递送局为用工单位，梁某某与劳动派遣单位签订劳动合同，但在用工单位重庆邮政局递送局的指挥监督 （2008）渝五中民终字第X号民事判决书，该判决书认为，由于重庆邮政劳务有限公司及重庆市邮政公司举示的证人证言能够证明梁某某在事发当日夜间未经允许 ...
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。后因原告身份、团结同伴和团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作。4、被告与原告未订立书面劳动合同，被告制定的各项劳动规章制度并不适用于原告，其并不 不予认可，但因被告不能提供有关“专（兼）职代理客户经理业务代理协议”或“劳务派遣用工协议”及其他证据证明上述主张，且原、被告之间也不符合国家法律规定的 ...
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黄XX所举证据为：2009年10月17日美光保洁服务部与大歌星娱乐有限公司签订的某洁卫生管理承包合同一份。 原告对证据没有异议。 被告大歌星公司质证意见 是由美光服务部负责。 被告洛阳万达公司质证意见：合同第某条第10项约定，原告与美光保洁服务部是劳务派遣关系，意味着原告与美光保洁服务部之间是劳动关系 ...
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原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份 第二款之规定，判决如下： 一、原告某某公司上海分公司无需支付被告某某解除劳动合同的赔偿金65,000元； 二、驳回被告某某要求某某公司上海分公司支付违法解除劳动 ...
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或社保缴费基数）为26,000元，双方还对其他事项作了约定。某某和某某公司签订有期限为2008年7月9日至2011年12月31日的聘用协议，约定月工资 因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬。 ...
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保险）。同时，河南省电信公司也与被告悉诺公司签订了劳务派遣协议，由被告悉诺公司以劳务派遣的方式派遣原告陈某某继续在被告驻马店电信公司工作。2008年12 请求。陈某某对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 另查明，解除劳动合同前，原告陈某某月工资为1200元。 上述事实，有当事人陈某及相关证据在卷 ...
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日，黄某乙、樊某与北京全联人力资源服务有限公司（以下简称北京全联公司）签订了《合作协议书》一份，约定北京全联公司提供澳门建筑工招聘订单，由黄某 登记、推荐服务；人才培训；人才素质测评。该公司办理了职业介绍（劳务派遣机构）许可证，业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为：黄某乙、樊某于2008年10月28 ...
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日，黄某乙、樊某与北京全联人力资源服务有限公司（以下简称北京全联公司）签订了《合作协议书》一份，约定北京全联公司提供澳门建筑工招聘订单，由黄某 登记、推荐服务；人才培训；人才素质测评。该公司办理了职业介绍（劳务派遣机构）许可证，业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为：黄某乙、樊某于2008年10月28 ...
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