关于下岗职工的处理，证明原告离厂后，一直未和厂里签订劳动合同。3、原告的申诉书，证明发生争议的时间在十几年前。4、1979年11月5日温 ，属计划内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告长期 ...

让有关人员回各自所在村组生产。张某某自1980年10月20日回到灵宝市X乡X村劳动生活至今。张某某于2007年10月开始找单位及个人档案无果，于2008年7月2日向灵宝市劳动争议委员会申诉，仲裁部门以张某某的申诉已超过仲裁时效为由，作出(2008)灵劳仲不字第X号不予受理申诉通知书 ...

医疗费未报销。刘来成于2003年2月28日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以刘来成申诉已超过时效为由，作出不予受理通知书。刘来成对此不服 其要求报销医疗费，第二百货公司当时仅同意给予救济金帮助，双方未达成一致意见，当时双方争议已经发生，这一认定是无任何事实依据的，是为不支持其诉讼请求凭空 ...

被告黄金搭档公司工作，负责处理三门峡地区假冒黄金搭档产品所有事宜，双方未签订书面劳动合同。2003年11月1日黄金搭档公司任命刘某为三门峡办事处负责人。2004年 黄金搭档公司上班，双方发生纠纷。原告遂于2006年2月向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2006年6月1日作出裁决，裁决：一、自 ...

履行劳动合同、补发工资及补交社会保险金。新乡市劳动争议仲裁委员会于2005年8月22日作出裁决，驳回了王某乙的申诉请求。王某乙不服，于2005年9 辉答辩称：被上诉人于2002年9月20日与被上诉人签订了一份为期五年的劳动合同。合同约定，被上诉人根据生产需要经双方协商同意，可以调换被上诉人的工种和岗位 ...

要求停止克扣工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超 拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞业禁止补偿金的诉讼请求，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十 ...

号《企业职工奖惩条例》以及市府重府发（1981）X号《重庆市整顿国营企、事业劳动纪律的试行办法》等规定，经公司研究决定，给予叶某某开除公职的处分。特此 而叶某某直至2007年1月10日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。因此其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故上诉人的上诉理由不能成立。综 ...

委员会申请仲裁。8月22日，黄某甲等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不 ...

委员会申请仲裁。8月22日，高某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不 ...

委员会申请仲裁。8月22日，谢某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不 ...