》和要求灵宝市地税局与其续签劳动合同的诉讼请求。（二）、灵宝市地税局从王某参加工作的1994年10月开始，按照国家规定的标准计算，把应当由其缴纳 有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于王某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关 ...

未签订劳动合同。济源市烟草公司未为王某某参加并缴纳各项社会保险。2003年4月7日，济源市烟草公司支付王某某9200元，王某某在收据上签字，收据中“系付 也证明其在辞退后只是就养老保险等劳动保险待遇问题积极主张权利，王某某也未提供2003年4月后双方仍存在劳动关系的证据，故应当认定双方于2003年4月 ...

认为：根据省政府有关文件精神规定，在城区X镇中心学校一律不再附设学前班，导致上诉人刘某某及其他幼儿教师与被上诉人蓬塘学校的原劳动合同已无法履行，双方继续 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更，答辩人 减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行 ...

认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更，答辩人 减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行 ...

认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更，答辩人 减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行 ...

]X号）：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于 的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。……”依据该规定，原告孙某某在被告八矿连续工作已满 ...

元；4、支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2008年1月1日前的）2010元；5、支付违法解除劳动合同并未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金（2008年1 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...

诉讼。 原审认为：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当与劳动者签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 待遇。在原告未为何某某办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定向何某某支付工伤保险待遇。依《保险条例》和《湖南省 ...

人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付欠发原告工资、奖金三万 ”到电力集团报名，并经河南省电力公司多种经营处批准同意其与电力集团签订劳动合同，其应当享受大专学历的相关待遇。因张某甲未能举出相关证据予以证实其在电力集团 ...