分行工作，特别授权代理。 上诉人官某因与被上诉人中国建设银行股份有限公司云南省分行劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 的最高人民法院的司法解释来对此前产生的争议进行判决。2、一审法院认定批复的效力是错误的。根据国务院于1986年7月12日发布实施的《国营企业实行劳动 ...

（略）。 上诉人昆明烟机设备有限公司（以下简称烟机公司）因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第X号民事判决 50元，由上诉人昆明烟机设备有限公司。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定 ...

普子镇政府）、彭水苗族土家族自治县X镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于2007 X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县社保局于 ...

担任维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整为 利高印刷有限公司于2007年8月13日起解除劳动关系。二、被告佛山市南海利高印刷有限公司应于判决发生法律效力之日起10日内向原告黎某某支付自 ...

、第一百三十四条的规定，判决如下：一、明华公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付李经济补偿金9260。82元。二、仲裁处理费600元由明 违约行为，无须承担违约责任。同时，明华公司应按照国家有关规定向李XX支付解除劳动合同的经济补偿金。 综上所述，明华公司上诉无理，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

发的，经被上诉人聘用进入被上诉人的x品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳， 配戴的是被上诉人的工号牌，他们根本不是承包合同的当事人，却受之约束，承包协议根本不具有对抗第三人的效力。本案中的市场部，就其实质来说， ...

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