29日，黄某小浪底（洛阳）旅游开发有限公司通知原告，因为“合同期满和大厦歇业装修”不再与其续订劳动合同。并于2008年5月31日给予原告支付一个月工资的经济 缴纳到2008年6月，但一直未给予申请人缴纳医疗保险费。原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年3月30日做出涧劳仲案 ...

相悖。2003年7月，双方签订的劳动合同期限已满，但由于双方均未提出终止或续订劳动合同，二上诉人继续提供劳动，被上诉人继续提供工作条件和报酬， 。根据《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记并参加社会保险， ...

事务所律师。 上诉人平顶山天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日做出(2009)平民再终字第X号民事 临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法 ...

律师。 上诉人平顶山市天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与上诉人张某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日作出(2009)平民再终字第X号民事 在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《劳动法》的 ...

新源律师事务所律师。 委托代理人龙某某，□□□□ 上诉人叶某某与被上诉人重庆文理学院因劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第X号民事判决 5月30日，被告向原告发出了终止劳动合同通知书，通知原告在双方的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的 ...

，原、被告符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的 ...

，原、被告符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的 ...

图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人饶某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...

图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人霍某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...

法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条第二款的规定,判决如下： 湖南中 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...