仲裁，要求原告支付医疗费2000元、住院伙食补助费510元、护理费629元、一次性工伤医疗补助金x元、经济补偿金8100元、应返还统筹金7032元、鉴定费300元。仲裁 为每月550元，16个月的工资为8800元，原审法院认定的伤残就业补助金x元数额过高，与事实不符。被上诉人住院期间上诉人派人护理，并 ...

可某向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求原告支付其经济补偿金和各项工伤保险待遇，并要求原告为其缴纳各项社会保险费用。获嘉县劳动争议仲裁委员会作出 、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

予以支持。原告主张交通费1000元明显过高，本院酌定为300元。 原告主张一次性伤残补助金，原告伤情经河南同一法医临床司法鉴定所鉴定，最高伤残等级为六级伤残，根据《 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

100元。 2009年，被告以原告为被申请人，就其劳动关系、工资、工伤待遇、社会保险等争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此次仲裁期间，劳动行政部门 申请人，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元；2、解除劳动关系的经济补偿金3837.5元；3、 ...

××2008年12月4日受伤构成九级伤残。双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。2009年11月2日，罗××向 罗××停工留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算问题；四、罗××受伤后浏阳××有限公司是否已支付停工 ...

职人员工资收入的100%为病假医疗期工资没有依据。三、王某某自1994年发生工伤后至今一直未到徐州北站工作，双方当事人之间已经形成保留劳动关系退出工作岗位 虽然提高了，但就此提高的伤残等级不再重新发放一次性伤残补助金，但月伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目要根据新评定的伤残等级进行处理。”具体到本案 ...

医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金并退还押金。支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金要以解除劳动合同关系为前提，从原告递交的《报告》就可以 经协商未达成协议，原告遂向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇x.05元，支付解除劳动合同的经济赔偿金6450元，支付未发工资1583. ...

。被告住院及离厂后，原告支付各项费用8220元给被告。此后，双方因工伤待遇等发生争执，被告于2009年11月2日向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁， 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条：用人 ...

，而该裁决书以焦作市2008年在岗职工平均工资每月1800元为依据计算被告一次性工伤医疗补助金明显过高，显然与事实不符，被告为农民，有耕田为生，不存在 的60％计算。由于被告工资低于统筹地区的60％，因此被告的一次性伤残补助金计算应依据2007在岗职工平均工资每月1587元的60％计算14个月为14个 ...

医疗费用。被告要求原告支付陪护费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计x.03元，并向西华县 为七级伤残。被告在西华县人民医院住院治疗158天，原告支付了被告的全部医疗费用。被告2008年10月份的工资为1070元，2008年11月份的工资为 ...