原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按3000元计算，综上，原告扣发被告工资属于霸王某款，不符合我国法律规定， 未作出明确约定，原告洛阳源天环保科技有限公司当庭又未举证证明其扣发被告秦某某工资的《考核实施细则》等规定已向被告秦某某明确告知，且被告秦某某除 ...

陈某，被告予以否认，第三人又无其他证据证实，且本案审理的法律关系与第三人主张的法律关系非同一法律关系，二原告亦未向第三人主张权利，故本案对第三 医院订立合同约定由上诉人负责合同签订之前已施工的工程遗留问题，并承担全部责任，且南石医院的工程款也是对准上诉人结算，民工的工资表也是上诉人出纳制作并加盖上诉人 ...

(2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算： ，经济补偿金的补偿年限自2008年1月计算，但法律并没有排斥，劳动合同的双方当事人就经济补偿金的问题，可以在不违背法律的规定情况下进行协商。现张某乙提供了 ...

，该项目部负责人。 原审原告赵某某与原审被告平临公司、永州公司、十标项目部拖欠工程款纠纷一案，本院判决后，原审被告平顶山平临高速公路有限责任公司不服，提起 通则》第一百零八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，判决如下： 一、被告湖南省永州公路桥梁建设 ...

拖欠工资。花都集团公司质证意见为1、该证据系复印件,不予认可;2花都集团公司没有拖欠工资的情况。本院认证,依照证椐规则,该证椐不能作为证据使用。周某甲提交的 日签订的劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条的规定承担法律责任。按照原被告双方签订的劳动合同第十条第四项、第六项之约定,周某甲应 ...

公司：1、支付2008年1月11日至7月31日的工资及2007年绩效工资x元；2、支付拖欠工资的经济补偿金3576元；3、支付未签订书面劳动合同的 一）项、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

能成立，不予采纳。 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院 《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条之规定，作出判决：一、被告陈某应支付原告郭某某劳务工资人民币5218.50元，于判决生效 ...

债权、债务关系，因原告是为被告工作，该债务应由被告承担，故对原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求一审法院予以支持。被告辩称原告不是被告公司员工，原告的工资欠条不 认可的根本原因。同时上诉人也不可能将与自己毫无关系的人认定为自己的员工，并对其承担相应的法律责任。2、一审庭审中，被上诉人明确认可欠条上的字是 ...

字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 签订之后，当事人双方对该合同规定的法律关系产生分歧，虽曾形成过协议，但由于并未从根本上解决合同的效力问题，终致诉诸仲裁。因此，申请人与 ...

提交的原审法院(2005)武侯民初字第X号民事判决书一份，王某某提交的田某某出具拖欠工资的欠条一张，成都市武侯区劳动争议仲裁委员会成武劳仲不字[2006]第X 的双兴建筑公司应当承担本案连带责任问题的理由，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。据此，根据《中华 ...