在年度内按上级规定一次付清，不得拖欠。6、此协议一式四份，市联社、信用社、代办站和所在村委各执一份，和合同书同具效力，此协议有效期三年。 X号文件），对农村信用社信用代办站的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐簿、印章、凭证和 ...

。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱某某（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月1 费用。该判决书还提及北京市第一中级人民法院曾认定朱某某与鑫万佳公司于2006年10月解除劳动关系，朱某某虽于2006年1月出资成立三弘公司成为该公司股东，但不 ...

X号受理立案。原审法院经审理后认为，从明宝公司与周某某签订的劳动合同书及聘用人员用工合同反映，周某某系该公司聘用的材料部经理，周某某出具 请求判令刘某偿还欠款402,564.60元(其中：欠明宝公司管理费和财务人员工资185,400元，姜某某案款项44,438元，钟某某案款项172,726.60元)， ...

：刻制公章是独道公司依法行使承包经营权，即使存在拖欠员工工资和供应商货款等情况，也是川秦公司代收营业款及提前强行解除合同造成的。因违约方是川秦公司而非独 ，独道公司主要提供了如下证据材料：1、承包经营合同书一份，用于证明川秦公司与独道公司各自的权利义务。2、劳动合同一份，用于证明独道公司与川秦公司之间 ...

四、驳回原告刘某的其他诉讼请求。 一审判决后，上诉人刘某以被上诉人拖欠其工资13,340元、交通费800元、手某费提成10,000元、营业额提成24,000元 。 一审中，上诉人刘某提交如下证据：1、聘任合同书一份；2、转让合同书一份；3、道县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份；4、2007年6 ...

行为。此外，京铁保安公司的部分保安员到北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉称：京铁保安公司拖欠员工工资。经北京市朝阳区劳动和社会保障局核查：因京铁保安公司否认 服务费的行为属于违约行为。又依据《保安服务合同书》的约定，苏宁电器迟延支付服务费超过一个月，京铁保安公司有权解除合同，并要求苏宁电器承担违约责任。 ...

至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用，现在人员稳定，双方合作愉快，为明确双方今后的权利义务，保障世纪公园 认为：本案的第一个问题是游乐园管理处的诉讼主体资格问题。游乐园管理处诉请要求解除的承包合同书是由郑州市市政管理局与世纪公园公司签订，从形式上看游乐园管理处并不 ...

对原告的陈述予以否认，故法院对原告的这一主张不予支持。由于《商铺租赁合同书》已解除，讼争铺位应交还被告(事实上被告东方公某已收回铺位)。对于讼争铺位内的 证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工签订的劳动合同 ...

对原告的陈述予以否认，故法院对原告的这一主张不予支持。由于《商铺租赁合同书》已解除，讼争铺位应交还被告(事实上被告东方公某已收回铺位)。对于讼争铺位内的 证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工签订的劳动合同 ...

档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员用房外，设备 本院认为：本案的第一个问题是管理处的诉讼主体资格问题。管理处诉请要求解除的承包合同书是由郑州市市政管理局与世纪公园公司签订，从形式上看管理处并不是 ...