。2、驳回申请人的其它申请请求。限被申请人30日内与申请人签订书面无固定期限劳动合同，并向社会保险经办机构办理各项社会保险。原、被告均不服该仲裁裁决， ）、国家煤矿安全监察局批复（复印件），经安阳县子针煤矿申请本院调取的安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗及原、被告双方当庭陈述等证据予以佐证。 本院认为， ...

旅行社（以下简称旅行社）因与被上诉人徐州市苏北观音贸易有限责任公司（以下简称苏北公司）劳动争议一案，不服鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第X号民事裁定， 。而后，单某不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，旅行社补发其从2009年2月到4月工资，并补缴这 ...

原告王某与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（以下简称联合网通南阳分公司）劳动争议一案，原告王某于2009年6月22日向本院提起诉讼，本院 仲裁委员会，请求：1.退还押金3000元；2.补缴各项社会保险；3.订立无固定期限劳动合同；4.支付惩罚性工资；5.补足同工同酬待遇。该仲裁委经审理，出具了 ...

被告应自2007年12月起，补发原告月工资795元的125%的工资至无固定期限劳动合同订立时。5，承担本案的诉讼费用。 被告辩称；南阳市个私协会是 个私协会通过南阳市智圣公证处通知原告三日之内到被告处领取2007年12月份的劳动报酬和经济补偿金但被原告拒绝。 上述事实，由原被告双方及其委托代理人的陈述 ...

也没有享受到应该享受的被告提供的福利待遇。因原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同、交纳社会保险费用等双方发生争议。2008年11月19日原告向郑州市劳动 ，故对于原告要求被告支付加班费的诉求本院予以支持。有关原告发放福利、发放劳动保护用品的诉求，由于原告没有证据证明被告向职工发放福利待遇，被告对此又 ...

，河南博音律师事务所律师。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符某某为劳动争议纠纷一案，原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 ，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行 ...

，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行将 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行将 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除劳动 焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖 ...

按照此方案，在睢阳区公证处公证员的公证下，被告烟草公司向原告12人送达了解除劳动关系通知书，原告12人予以签收。2007年11月30日原、被告签订了解除劳动 焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖 ...