形式与被告解除了劳动关系。原告在2008年9月、10月、11月等月份有请假缺勤发生，2008年5月至2009年3月，被告应付原告工资x元。2009 一个半月工资数额的经济补偿。被告收取原告的保证金应予退回。原告请求被告支付加班费x元，但没有提供充分的证据证明存在强迫加班的事实和加班的时间的数量，其所 ...

已经包含在原告的基本工资内，原告离开公司是原告申请后自愿离开的，原告请求的节假日加班费未经仲裁部门仲裁，同时已在绩效工资中支付，本案中不应审理；综上请求 ，2008年1至4月原告已领取了应得的工资。在原告工作期间，被告西亚公司没有给原告办理的养老、医疗、失业保险手续，亦未向有关部门交纳相关费用。 还 ...

（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故 举证不能的责任，从而认定刘某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工 ...

（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故 举证不能的责任，从而认定李某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。维修工 ...

周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向原告支付1000元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故 举证不能的责任，从而认定廖某某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任。 ...

我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定足额给付，故请求法庭依法驳回其诉讼 的当事人承担不利后果。新郑市金源电碳有限公司提供该公司生产技术部的出勤表，分别有职工上班签名及迟到人员签名，明确显示汪某某2008年8月份9-10日、 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市雨花区劳动仲裁委员会认为，原告已在被告处辞职，被告有权不予支付经济补偿金，原告无权要求被告另行支付节假日加班工资，并裁定被告支付 某公司承担责任及王某某在没有任何证据证明其加班的事实情况下，一审法院按照王某某的无理要求判决荣某公司支付其节假日加班费，一审法院属认定事实错误 ...

其支付2005年8月25日至2007年8月25日的加班费x.39元，未向法院提交充分证据。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同》、工资发放表、海劳 ，以王某某拒绝领取工资及经济补偿金，并非新立机械厂主观故意拖欠，新立机械厂没有过错为由，向本院提出上诉。请求撤销原审判决，依法改判：新立机械厂向王某某 ...

其支付2005年8月25日至2007年8月25日的加班费x.39元，未向法院提交充分证据。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同》、工资发放表、海劳 ，以王某某拒绝领取工资及经济补偿金，并非新立机械厂主观故意拖欠，新立机械厂没有过错为由，向本院提出上诉。请求撤销原审判决，依法改判：新立机械厂向王某某 ...

诉讼费等费用。 尚高公司认为陈某某提供的证据除了诉讼费收据外，对其他证据的真实性有异议，且都是与本案无关的费用。 经庭审质证，陈某某关于交通、复印等 陈某某在各个月收取工资的时候从未提出存在加班，要求尚高公司支付加班费。第二、陈某某的工作性质没有必要夜晚或周日加班。陈某某在尚高公司2003年5月13日 ...