的组织或个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”之规定，证明因韩XX无资质证书， 并为其发放，而上诉人以及韩XX等人根本无权决定。因此，韩XX根本没有“招用”楚XX等人为自己或为上诉人提供劳动，韩XX与楚XX完全是在双方地位 ...

、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担韦某某被解除劳动关系的全部 没有异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

日至2008年12月31日止。2007年4月，上诉人温州矿山井巷工程有限公司招用被上诉人杨某到其承包的华锡铜坑矿井下掘进、浅孔采矿工程从事爆破工 规定，《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 ...

项“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 ；27、河南省工伤认定协助调查通知书送达回执；28、河南省工伤认定决定书送达回执（单位）；29、河南省工伤认定决定书送达回执（个人）；30、《工伤保险条例》 ...

条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙某某住院 ...

第四条：“建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担 部门处理。劳社部[2005]X号文件第四条的规定是对建筑施工、矿山企业等单位在自己业务范围内，将本应由其从事的业务发包给不具有用工主体资格的组织 ...

支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关祁某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用祁某某的航空公司另行解决。 关于祁某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等 的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和 ...

条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 （业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，徐某某并不具备用工 ...

工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。该条规定针对的是建筑 的经营范围，当用人单位将本属于经营范围内的部分工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的时候，对该组织或自然人招用的劳动者，发包方才承担 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称：原告于1991年3月经被告招用到被告公司工作，先后在多个部门任职，但被告却未依法给原告办理交纳 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...