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据充分,予以支持。茂森精艺公司、梁某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,梁某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、高某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,高某某仍在茂森精艺公司处工作, 根据最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、黄某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,黄某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、何某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,何某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、麦某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,麦某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、冼某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,冼某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、邓某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,邓某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、潘某某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,潘某某仍在茂森精艺公司处工作 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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据充分,予以支持。茂森精艺公司、张某签订劳动合同期满后,双方既没有续签劳动合同,也未办理终止劳动合同手续,张某仍在茂森精艺公司处工作 依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题解释》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位未表示异议,视为双方同意以原来条件继续履行劳动合同 ...
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时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定,曾某某工作年限事实应由医药集团承担举证责任。医药集团提供了双方签订 集团是否已经依法向曾某某发放解除劳动合同经济补偿金问题,由于本案系劳动者、用人单位双方协商一致,由用人单位解除劳动合同,因此医药集团应该按照原劳动部发布 ...
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