1996年后不再被安排工作。 2004年12月9日，上诉人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，2005年1月26日，仲裁委以上诉人与明 范围，上诉人可向主管部门申请处理。上诉人要求用人单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的 ...

2002年后不再被安排工作。 2004年12月9日，上诉人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，2005年1月26日，仲裁委以上诉人与明 范围，上诉人可向主管部门申请处理。上诉人要求用人单位购买社会保险的请求，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规的规定，养老保险等险种的 ...

管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由设区的市人民政府规定。具体到本案，徐州矿务集团有限公司已整体参加社会保险统筹，上诉人在《条例》实施前已 是从2006年接管，对于此前已纳入管理的或者从劳动行政部门移交的工伤保险的行政相对人被上诉人是按照规定予以支付。上诉人认为应遵循同等情形同等对待原则是正确 ...

管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由设区的市人民政府规定。具体到本案，徐州矿务集团有限公司已整体参加社会保险统筹，上诉人在《条例》实施前已 是从2006年接管，对于此前已纳入管理的或者从劳动行政部门移交的工伤保险的行政相对人被上诉人是按照规定予以支付。上诉人认为应遵循同等情形同等对待原则是正确 ...

，劳动行政部门不可能出现在2004年7月审批退休的情况。（2）劳动行政主管部门于2006年7月30日下发文件批准原告退休，应作为确定原告退休 办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，劳动行政部门负责职工的审批工作，社会保险经办机构负责审核职工缴费记录，计算职工退休养老待遇，在劳动行政部门批准职工退休 ...

，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不应向被告 不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。2007年10月24日，原告某汽车厂对余某作出予以辞退的处理决定，但 ...

，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不应向被告 征询意见函，证明原告在作处处理决定前征求了工会的意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明对员工考勤及休假的 ...

，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不应向被告 、征询意见函，证明原告在作出处理决定前征求了工会的意见。 证据四、考勤表，证明被告长期旷工。 证据五、员工考勤休假管理办法，证明原告公司对员工的 ...

号工伤认定决定书，认定严某某为工伤，对此严某某与XX塑胶公司均未申请行政复议；2006年11月30日，严某某向长沙市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力 元．严某某请求营养费，因没有法律依据，对此不予支持。 四、补办社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)是各级人民政府劳动行政部门监督的范围，应由人民政府的 ...

月28日、5月l8日开出了李某、韩某某的分配工作行政工资介绍信，按系统归口管理办法将两人分配到原大悟县人寿保险公司(人寿大悟公司前身)工作，二人持 按临时工对待，未与二人签定劳动合同，也未为二人交纳各种社会保险引起纠纷，是典型的劳动争议纠纷，上诉人与被上诉人劳动关系客观存在，一审法院适用法律准确，程序 ...