原告从2009年5月14日开始给被告供货，截止到2009年7月12日原告共为被告供应多种型号的轴承1420个，货款共计x元。被告每次收到货后都由其仓库管理员接收，并为原告出具收据。2009年8月后双方未再发生业务往来。被告所欠原告的货款，经原告催要，被告至今未付。 本院认为，被告欠原告轴承款有被告给 ...

，被告xx公司向原告发出紧急公函，提出解除租赁合同的无理要求，并于2009年1月1日停止支付租金及公用事业费等，被告xx公司亦同时撤走在xx电影院的所有管理员，虽经双方及上级主管部门多次协调，但未果。 鉴于两被告已明确表示并以其行为表明不再履行合同主要义务，构成根本违约，租赁合同已无继续履行之可能， ...

初犯，有悔罪表现，请求本院给予其从轻或减轻处罚。 经审理查明，被告人邹某某系国有事业单位桂林市旅游职业中等专业学校聘用工作人员，任学校制造部实训室管理员，具体负责学校制造部实训室的管理和实验器材的采购等工作。2009年7月，该校制造部因故临时安排被告人邹某某负责收取制造部高三毕业生的学费（该校学生的 ...

罗某一阵乱砍，致被害人罗某颅骨骨折，全身多处皮肤裂伤，失血性休克。随后唐某丙、黄某丁、唐某乙、田某、唐某方五人逃离现场。经“新视野网吧”管理员田某林报警，罗某被送入麻阳苗族自治县人民医院抢救治疗。经法医学鉴定，被害人罗某颅骨骨折，全身多处皮肤裂伤，失血性休克，其损伤已构成重伤；罗某头部损伤致开颅手术 ...

由你承担”。此后，李某国组织的人员就从工地上撤场了。 另查明，申水华于2004年9月应聘到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任现场管理员，月工资2500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为申水华办理社会保险。自2006年10月起，重庆分公司一直未向申水华发放工资。因宁波交通工程建设 ...

应当主张255天的停工留薪期工资。刘某某从2008年12月22日至2009年6月12日在钢星公司金色池塘工地工作期间，实际做工天数最多131天，钢星公司金色池塘工地管理员喻某某发放给刘某某、雷光明和贺祖杰三人的工资共x元，除去雷、贺二人的x元，刘某某实得x元，刘某某每天工资约为155元，刘某某要求对 ...

，本案现已审理终结。 原告李某某诉称，我于1988年10月1日经招工进入被告单位工作，连续工龄已达19年之久。十九年来我尽职尽责，任劳任怨先后从事伙食管理员、采油班长、施工员等工作，并且多次被评为单位先进工作者。我与被告签订了多份劳动合同，其中最后一次是2007年签订，劳动合同期限为2007年1月1 ...

对嘉劳仲（2008）办字第X号仲裁裁决书无异议，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告自2006年2月9日起进入原告处工作，担任模块工具管理员。原告为被告缴纳了社会保险费。2007年5月15日，被告在下班途中发生交通事故，事故责任认定为：被告负同等责任。被告发生事故后，共计花费医疗费用7673. ...

同意,本案延长了简易程序审理期限一个月,现已审理终结。 原告李x诉称,其于2001年10月至被告处工作,后被安排至江苏省xx地区的门店工作,担任见习管理员一职(属一般管理人员),直至2009年3月止;期间,其月平均工资为4,000元,其中异地补贴为每月2,000元,被告在发放其工资时不允许其阅看工资 ...

成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重超编，洛阳理工学院开始对原学校的职工进行人员整合，工作岗位进行统筹安排，李某某从学生科办事员调整为后勤服务集团教材管理员。2007年底，《劳动合同法》即将实施，原告开始与所有员工签订《劳动合同》，原告多次要求与被告签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同，但均 ...