，征地部门发放青苗补偿费，原告在“上山王”山地内种植有蕉树1450棵，以每棵补偿15元计算，共青苗补偿费x元。2004年1月6日被告领回该款后，只给付 经济合作社不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人扣收被上诉人的x元，是被上诉人对上诉人的经济补偿，此系双方协商决定的。首先，上诉人发包给被上诉人的是竹 ...

含义应包括用人单位需向劳动者支付的经济补偿金在内，故黄某某认为“经济赔偿”与“经济补偿”的含义不同，要求必达公司支付经济补偿金的理由不充分，原审法院不予 和法律依据，本院不予支持。 由于本案最终判决不涉及黄某某的工资的计算，故本院对黄某某的关于其工资具体数目不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

多缴纳了租金48，800元。另外，合同约定的逾期缴纳租金每日按月租金的5%计算违约金，明显违反法律规定，是无效的。 本院认为：被告黄XX是豪华沙发厂的 ，不符合本案基本事实，该司法鉴定书本院难以采信。因此，被告黄XX要求原告给予经济补偿的请求，本院不予支持。 综上所述，本院认为：原告与豪华沙发厂签订的 ...

，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。该规定设定高达50%的额外 给劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某1999年1月进入美津公司单位工作，双方 ...

，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。该规定设定高达50%的额外 给劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。胡某某2002年3月进入美津公司单位工作，双方 ...

，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。该规定设定高达50%的额外 给劳动者。 二、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。黄某某2001年3月进入美津公司单位工作，双方 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理 公司成立日期的认定错误并不影响对李某甲在洁具公司工作年限和解除劳动关系的经济补偿金的计算。李某甲主张其于2000年9月进入新海岸公司工作，后新海岸公司变更 ...

或解除劳动合同等法定情形出现时，通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位 上诉意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...

或解除劳动合同等法定情形出现时，通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位 上诉意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...

或解除劳动合同等法定情形出现时，通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位 上诉意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...