事实不清，适用法律错误。仲裁庭仅凭被告提供的一份原告未认可的《社会养老保险金明细表》复印件来认定申请人（被告）76人中的68人与原告存在劳动关系 的规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，如果用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可依法强制征缴，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种 ...

某律救济途径，故对原告的诉称意见，不予支持。虽被告确未给原告缴纳社会保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为 现金支付的各种补贴；3、泽胜公司应当为韩XX补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用x.80元；4、韩XX存在国家法定节假日和休息日加班情况，泽胜公司 ...

上，只同意给原告补缴2010年1-4月，8-12月的养老保险和医疗保险费，不同意原告其余诉讼请求。 经审理查明，原告胡某与xx速立达物流 劳动关系，至2010年12月原告辞职，被告应当足额向原告支付劳动报酬并缴纳社会保险费。被告以原告工作存在失误为由扣发原告2010年11月工资2200元，被告扣发原告 ...

锅炉工工作。2010年2月被告单位加入新乡市集中供暖，将被告辞退。原、被告因社会保险金、经济补偿金等问题产生纠纷。张某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：一 人不仅为其发放了工资，也每月为其支付150元到200元的保险费，由其自行缴纳社会保险费。2008年后均签订有三个月采暖期间的聘用合同。年因上诉 ...

：双方发生纠纷的原因是蔡某要求增加工资，白涛页岩砖厂不允，双方未就缴纳社会保险问题发生争议。双方提交的证据材料相互矛盾，但从盖然性讲，白涛页岩砖厂 2、蔡某在劳动合同期限内未提出社会保险问题，更没有告知该厂因该厂未缴纳社会保险费而解除劳动合同，双方未就社会保险问题发生过争议。一审判决认定事实清楚，适用 ...

社会保险费单位应承担的部分，并且为被告垫付了被告应承担的部分，仲裁裁决让其再次缴纳无法律依据；2、被告是2004年2月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加 的经济补偿金。 被告闫某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系，被告应支付经济补偿金，仲裁裁决正确，原告的起诉无 ...

社会保险费单位应承担的部分，并且为被告垫付了被告应承担的部分，仲裁裁决让其再次缴纳无法律依据；2、被告是2006年10月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加 的经济补偿金。 被告闫某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系，被告应支付经济补偿金，仲裁裁决正确，原告的起诉无 ...

××公司建立社会保险档案，属于人民法院受案审理范围，原审法院应当将××公司欠缴的社会保险金依法赔偿给李××。请求：一、撤销原审判决；二、判令××公司支付 上诉。 《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国 ...

要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。 二、对于原告提出的要求被告支付2009年1 了2009年1月1日——2010年6月的社会保险。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国 ...

被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。 二、对于原告提出的要求被告支付2009年 服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华 ...