了询问，上诉人李某的委托代理人徐某某、被上诉人康达公司的委托代理人陶某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告自2004年7月起在原 批准，康达公司未经批准，而一审判决认定李某实行的是不定时工作制，属认定事实错误。3、实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和工作天数应与法定标准工作 ...

了询问，上诉人廖某某及委托代理人徐某某、被上诉人康达公司的委托代理人陶某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告自2000年3月起在原 ，康达公司未经批准，而一审判决认定廖某某实行的是不定时工作制，属认定事实错误。3、实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和工作天数应与法定标准工作 ...

形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。养老统筹关系上载明姓名为彭某平，而身份证上载明的姓名为彭某某，经核对身份证号一致。自1995年10月之后， 因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至 ...

因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至 作价出资的合资企业，被告在普联公司停产吊销后，原告与被告之间基于原有劳动关系而产生的权利义务应由被告二服继续承受。另，二服自称的在1997年12 ...

因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至 作价出资的合资企业，被告在普联公司停产吊销后，原告与被告之间基于原有劳动关系而产生的权利义务应由被告二服继续承受。另，二服自称的在1997年12 ...

参加工作，应从参加工作之日起重新计算工龄，即原告在被告处工作期间的工龄不能计算；原告判刑后，户口迁出，档案无法转移，在20多年里又没有与被告联系， 人事档案丢失无法计算工龄而不能购买社会保险造成的可预见损失x元不予支持；根据现行法规的规定，职工被开除或者被判刑后，连续工龄应从重新参加工作起计算；原告房 ...

规定。依据劳动法及工伤保险条例的规定，认定工伤由用人单位承担举证责任，如果职工认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位如果举证不能，将承担不利的法律 ，新华派出所2007年7月X号出具的第一份情况说明不具有真实性，被告不履行工作职责，没有核某、调查情况，认定事实错误；证据2与证据1互相印证，第三 ...

本案现已审理终结。 原告诉称，原告从1969年起在被告处参加工作，参加工作后原告先后做过传达、维修工作，后又从基建科转入房产科、动力科，原告无某 签名的申请报告，也没有按政策规定办理内退手续的情况下，给予申请人内退待遇的行为是无某行为。被告应按照原告内退时的同岗位工作按在职职工的工资标准补发从2000 ...

某国工商银行洛阳分行老城支行）任储蓄员，原、被告双方未签订劳动合同。被告参加工作后月工资由260元逐步增长，至1999年4月前，被告的月工资增至933. 被上诉人每月均足额发给亢某某，不存在克扣行为，亢某某抛开此事实而单方计算所谓的加班费没有法律依据；三、解除合同经济补偿金最高不超过12个月系法律规定 ...

政[1994]X号文件规定：‘职工离岗退养期间企业可参照退休标准支付生活费，提高某、退休人员待遇时，按同等条件增发生活费’。对五十年代参加工作家居农村的退养老工人退养 退养政策应享受的待遇都得不到，官司从劳动仲裁到一审、二审都因没有活动经费而败诉，难怪鲁山县医药公司敢于跟我吹大话，单位是公款、钱多，你 ...