,400元；补发2010年2月至6月住房（购房）补贴1,500元或设立职工住房补贴个人账户1,500元；补缴2010年2月至6月补充养老金440元及 请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的 ...

应自1999年1月起实行货币化分房方案，但被告直至2006年1月起始为职工建立住房补贴账户。故要求被告支付2010年2月至6月的住房补贴3,000 的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的 ...

被告应自1999年1月起实行货币化分房方案，但被告直至2006年1月起始为职工建立住房补贴账户。其已退休，故要求被告支付1999年1月至2010年3 请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的 ...

期间存在劳动关系； 2、被告XX化工公司工会作出的2008年第X号决议、职工代表大会会议纪要、2009年版员工手册及签收单，证明被告对员工手册进行修订 标准5846.4元计算，被告应予支付2688元。 根据被告XX化工公司适用的《关于职工旅游的实施条例》，原告可享受的年度旅游费补贴标准为1500元，但 ...

年11月工资322元。 2000年11月30日，向红公司第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件 第X号民事判决书确定，向红公司与曹某某于2000年7月17日签订企业职工厂内退养合同，是双方平等协商订立的，内容没有违反国家法律和行政法规，合法 ...

6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘某某、李某成等四人退回你中心。后原告离开 了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。 ...

6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘志国、李某甲等四人退回你中心。后原告离开 了相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。 ...

无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自2006年起已为职工建立住房补贴账户。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年 请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告 ...

元。 被告某有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求原告等滞留职工须在2008年4月15日之前做出安置选择，并明确若不做选择视作接受 的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告 ...

无强制效力，文件同时也授权各单位制定细则落实政策。其自2006年起已为职工建立住房补贴账户。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年 请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，该办法明确了逾期不做选择将被视作待岗，原告 ...