成衣质检工作，合同有效期自2008年4月21日至2011年4月20日，每月工资人民币6324元。2009年3月中旬，被告由于遭遇金融危机，突然要求原告回家等 保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000元、节假日加班工资1万元；支付2009年3月2日至3月6 ...

；3、被告甲某某支付2009年2月至4月未签订劳动合同的双倍工资差额5760元；4、被告乙某某支付2004年6月1日至2009年8 工资1940.48元、支付2007年10月至2008年12月期间延时及法定节假日加班工资5971.24元及25%的经济补偿金、支付终止劳动关系的经济补偿金9716.46元 ...

，原告每天风雨无阻、任劳任怨的工作，原告从来没有享受过没有双休日，也没有享受法定节假日，更别说享受带薪年休假。然而，被告既没有安排原告补休，也 期限的劳动合同应所需给付双倍工资中一倍工资40800元；3、判决被告向原告支付双休日105673元、法定节假日加班工资21103元、经济补偿金36969元；4 ...

处工作期间，被告未为原告参加养老、医疗、失业保险。原告刘某某月平均工资1300元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告及其工程分公司依法为其 17个月的经济补偿金计1300元/月×17个月×2=x元。原告要求支付节假日加班工资，未提供有效证据证明，考虑到其工作性质为不定时工作制，该项请求不予 ...

,648.28元、2009年5月22日至2010年3月工资差额1,038元、年假工资2,118.62元，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对裁决不服，诉至 内支付张某2007年10月22日至2010年3月28日期间法定节假日加班工资人民币2,648.28元； 二、上海某有限公司于本调解协议生效之日起 ...

要求原告支付被告：1、2008年1月1日至2008年6月12日未签劳动合同二倍工资x元；2、解除劳动合同经济补偿金 x元；3、违法解除劳动合同赔偿金x元；4、2006年11月至2008年6月12日延时、双休日、节假日加班工资x元；5、2008年5月至6月12日工资3715元及25% ...

的工资x元，未提前通知解除劳动合同工资700元，近两年加班工资4850元，法定节假日加班工资1400元，两个月的生活费1120元，补办2004年11月18日 存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马某提供的 ...

余某提出解除劳动合同，应当认定用人单位未按照原对余某约定的副主管职位及工资待遇安排余某的工作，致使余某提出解除劳动关系，天域酒店应当向余某支付 本判决生效之日起十日内一次性支付余某２００６年５月１日至３日法定节假日加班工资４３０元，２００６年４月住宿补助费６５元，退还押金６００元；五、仲裁处理费３００ ...

双方合同中约定的450元为基数计算，陈某某2003年6月、7月份工资分别为1471.17元、1522.53元，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 个月=6000元，额外经济补偿金6000×50%=3000元，解除合同违约金600元，节假日加班工资（略）元，押金300元，仲裁费用800元，以上各项共（略 ...

，合计x.34元；三、热电公司支付王某平时加点工资x元、双休日加班工资x元、节假日加班工资7569元，合计x元；四、由热电公司为王某 原告王某一次性工伤医疗补助金x.84元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间工资7448元、护理费x.43元、住院伙食补助费2809.80元、交通费600元，合计x. ...