的两个月经济损失7500元、精神损失费1200元、无故解除劳动合同的双倍赔偿金2500元；三、支付本次诉讼产生的律师咨询费、打印费、交通费等费用共计 ”。后原告又将该辞职报告书取回。2009年10月22日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、按照2500元为缴费基数补缴2009年 ...

合同的事实，故对原告主张的被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金x元和违法解除合同的经济补偿金8400元，本院不予支持。 社会保险基金实行社会统筹，用人单位有 给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，被告新家园公司负担。 如不服 ...

印证，证明被告与马鞍山朝晖房地产开发有限公司签订了《世贸一品电梯厅装饰工程施工合同》，原告负责该项目的管理工作。原告提供的证据1证明了本案工程存在质量 的诉讼请求，本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照 ...

仲裁逾期未作出裁决，故于2009年2月诉至本院，要求判令被告开具解除劳动合同的证明，支付2008年9月4日至2008年11月14日期间不签订劳动合同 原告上诉后中院判决驳回上诉，维持原判，故原告再次提出不开具解除劳动关系证明导致再就业等损失的赔偿金的诉讼请求，违反民事诉讼“一事不再理”的原则，本院不再 ...

。 被告辩称：被告于2000年１２月３日经工商登记依法成立，原告曾在被告单位劳动。2009年５月原告在没有履行任何手续的情况下，擅自离职。于2009年 加班费缺乏事实依据，且主张的加班费已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元及办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，在其向劳动 ...

齐某某，男，河南师大方正律师事务所律师。 原告梁某某诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日 施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动 ...

施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动 县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、2009年６月15日前原、被告存在劳动关系；二、不支持原告的其他请求。为此，原告诉至本院。 本院认为，原、 ...

自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、2009年６月15日前原、被告存在劳动关系；二、不支持原告的其他请求。为此，原告诉至本院。 本院认为，原 ...

齐某某，男，河南师大方正律师事务所律师。 原告姚某某诉被告新乡鸿达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年5月10日向本院提起诉讼，本院于同日 施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动 ...

第五十条规定办理社会保险关系转移手续。 原告向本院提交的证据有：１、新乡县劳动仲裁委受理通知书１份；２、仲裁委仲裁裁决书１份。 被告辩称：2008年１月１ 以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动 ...