未能及时续订劳动合同，2001年8月13日双方同意以原合同条件续订劳动合同，时间从2000年5月1日至2003年4月30日，其他条件未做变更。从 能支付工资，二、答辩人已按规定对解除劳动合同的员工进行经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府(2001)X号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对 ...

，但原告也有责任，并不能视为被告有不服从组织安排、拖延交帐时间的过错行为，并认为双方的劳动关系已破裂及由原告单方面解除，遂作出《南劳仲裁字（ 日作出的开除上诉人的通知决定。 上诉人在二审期间无提交新证据。 被上诉人答辩认为：一、上诉人提出在尚未作出开除上诉人之前，公司克扣上诉人的标准工资是毫无道理的。 ...

负责矿井的安全生某管理、合同执行、工资结算、工资发放、工伤处理及其他的相关债某债某处理，履行原合同的全部约定，无论发生某何安全赔付、债某纠纷均 2010年11月14日，贵州省人民政府办公厅发出黔府办发（2010）X号《关于关闭不具备安全生某条件煤矿的通知》，决定依法关闭、整合不具备安全生某条件的煤矿 ...

城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老[2010]X号）后，李某按此政策办理了养老保险，并领取养老保险金，李某提供的工资表时间段为1973年至 办法计发，从应缴本金和利息补缴到位的次月起开始发放，按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。2011年3月9日，李某向 ...

。该协议载明：交运公司物流分公司接到郑州宇通集团有限公司的用车通知后，应及时提供车辆，并负责货物的装卸；交运公司物流分公司人员和运输车辆在郑州宇通 的误某时间和收入状况确定；原告系郑州宇通客车股份有限公司员工，该公司出具的工资发放明细表载明原告在2006年度每月工资为4167元，2007年度调整为每月 ...

年9月6日，XXX注册成立，XXX仍然继续延续原工作，与公司成立前的工作性质、内容、工资发放形式等均无变化。2011年4月9日，XXX因经营需要从铠恩 期间，系XXX与XXX建立用工关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（一）项之规定，XXX虽然从2004年3月起 ...

登记，亦不是该局工勤人员，且其工资由云溪区财政统发工资中心统一发放，故罗某虽不具备公务员身份，亦应受《公务员法》调整，因此检察机关认为原一、二审 所颁发的劳部发（1996）X号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够 ...

日至2013年1月1日止(5年)。2010年7月至2011年4月止，县公安局为钟某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资 最低工资标准为每月480元。常德市人力资源和社会保障局《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(常人社发[2010]X号)城区X区X年7月至2011年6月 ...

日至2013年1月1日止(5年)。2010年7月至2011年4月止，县公安局为张某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资 最低工资标准为每月480元。常德市人力资源和社会保障局《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(常人社发[2010]X号)城区X区X年7月至2011年6月 ...

日至2013年1月1日止(5年)。2010年7月至2011年4月止，县公安局为吴某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资 最低工资标准为每月480元。常德市人力资源和社会保障局《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(常人社发[2010]X号)城区X区X年7月至2011年6月 ...