=个人实发奖与部门实发奖总额之比×年集体奖总额。2008年7月31日，销售部调整了提成比例，销售员提成奖为0.95‰。2009年1月21日，渝高科技公司 属明显的认定事实不清。二、一审法院判决适用法律不当。奖金的发放属于用人单位的自主权，工资则是有限制的自主权。用人单位与劳动者在劳动合同中确定了工资的 ...

，合同约定被告担任QA部门经理，月工资为5,000元，2008年5月起月工资调整为5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》， ,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12,225元；5、支付 ...

143万元钱是郑州锌业公司破产拍卖所得中的一部分，是清算组用来给职工发放集资款及兑付郑州锌业公司拖欠职工工资的公款。 （二）证人证言 1、证人刘 500万元，截止案发时仍有160余万元没有偿还。 5、荥阳市人民法院民事裁定书及通知，证实了2003年6月30日郑州锌业公司破产程序终结，2003年10月 ...

2008年1月至6月工资记录，证明2008年1月至6月的工资发放情况，其中7月15日发放的1,000元系离职保密费。 被告提供了以下证据： 1 约定的内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知 ...

为9881.25元。《湘潭市劳动和社会保障局、湘潭市统计局〈发布2008年度全市全部职工、在岗职工平均工资的通知〉》规定：湘潭市2008年度全市在岗职工月平均 了原告，双方分别向法院提交的原告2008年5月至2009年4月发放工资明细表一致，能够证实被告已按照调整后的工资数额向原告如数支付2009年3 ...

4月21日起，被告病假。2009年5月16日，被告提前一个月向原告邮寄送达通知一份，以原告未依法为其缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，向原告 上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查，然其单位现却为助 ...

潜江电信公司领取其本人受伤前12个月平均工资的80%为标准的伤残津贴1260元至今。2008年7月，潜江电信公司接到上级通知，对潜江电信公司七岗及以下员工进行 办理工伤保险，陈某因工致残后，潜江电信公司以陈某工资的80%为标准每月发放伤残津贴至今是正确的。 《工伤保险条例》第三十八条规定，“伤残津贴、 ...

提供食宿。被告经原告通知拒签劳动合同。2008年5月21日原告突然提出辞职，填写了《员工离职书》，并当即离职。原告对被告的工资均已发放，不存在加班工资 提出辞职。被告则认为，双方协商调整工资未果后，原告于2008年5月20日单方提出与被告解除劳动关系。 以上事实，除原、被告的当庭陈述外，有原告提供的闸 ...

日起月工资为2000元，2008年4月12日起调整为月工资为2100元，其余一半工资包括休息日、法定节假日加班工资、全勤奖及不固定奖金。另原、被告确认 工资。对此，本院认为，被告在发放原告工资时并未明确支付原告工资的具体项目，造成双方对已支付的工资产生争议，故本院只能从实际情况加以认定，其中2007年 ...

每月工资人民币(以下币种均为人民币)1,550元。2009年11月2日纪联物业公司书面通知张某甲，因违纪其被辞退。 原审法院另查明，2008年12月26日，张 认为，纪联物业公司、张某甲一致同意：2009年11月1日至2日工资的计算公式为1,550元÷21.75天×1天，纪联物业公司支付张某甲2009 ...