易初莲花的电子邮件，后证人就去检查原告邮箱，发现其内容涉及公司的销售和毛利，后IT部门将数据内容通过光盘进行保存。因被告迪亚天天公司确认 原告在被告XX公司上海分公司的工作年限，被告XX公司上海分公司应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.80元，被告XX公司作为用工单位应对此承担连带责任。 就2009 ...

元押金，要求中超电子公司返还工作服费270元、押金500元，提供收据7张、柜台销售报表、情况说明复印件2份予以证明。中超电子公司称其中5张收据是中超电器 张某称没有收到该份邮件，也没有收到公司的通知。 以上事实，有张某提供的劳动合同复印件、个人缴费明细、锡新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、情况 ...

，不是聘书，只能证明原告有资格，岗位与该证无必然联系。6、“某门店销售数据上传有关事项规定”、“营运部通知”，证明原告每天要上班；被告认为该证据无公章 的待证事实。7、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职；被告对该员工手册真实性不能确定 ...

原审法院查明，程某某自2007年5月起进入宏懋公司，从事销售及维护工作。双方未签订劳动合同。工作期间，宏懋公司于2008年1月28日支付程 上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海宏懋喷码技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长卞晓勇 审判员&x 代理审判员余宇 书记员刘群燕...

。 住所地开封市X街X号。 法定代表人薛某某，该公司董事长。 委托代理人张某某，该公司员工，一般代理。 委托代理人邓启祥，该公司法律顾问，一般代理 交风险抵押金1000元，最后一次签订的劳动合同期限为2002年元月1日至2008年12月31日，2007年申请人在销售门市部工作时，月工资400元另加销售 ...

为市场经理，负责江苏、浙江、安徽等地的销售业务。同年10月上旬，原告找被告处的市场总监左某某要求签订劳动合同，但对方说等其从市场上回来后再 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周平 二○一○年二月一日 书记员汪雯婷 审判员周平 书记员汪雯婷...

现已审理终结。 经审理查明，徐州市升辉玻璃有限公司系从事玻璃销售、加工、安装、玻璃制品、装潢材料销售等方面业务的企业法人。2006年4月，王某某 月领取工资，经常参加点名，同时还证明被上诉人与所有的职工都没有签订书面的劳动合同；被上诉人质证认为，证人与被上诉人目前存在纠纷，和被上诉人之间存在利害关系， ...

、加班费868.08元、法定假日三倍工资459.57元、公积金200元、未签订劳动合同双倍工资6714．89元、经济补偿金1300元、经济赔偿金1260.61元， 达69天后（诉讼请求已过诉讼时效）于2008年7月3日向金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，后又不服仲裁委裁决我公司支付其1482元的裁决结果， ...

月X日生，汉族。 上诉人福建省金畅塑胶有限公司郑州分公司因与被上诉人赵某某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号 是分公司，根据总公司规定不能与被上诉人签订劳动合同，因此，2008年4月1日，被上诉人与总公司签署《2008年度任务及销售协议》，该协议约定了工作时间 ...

代表人职某某，任该公司董事长。 委托代理人温东旭，河南雷雨律师事务所律师。 委托代理人马某某，X年X月X日出生，汉族，大专文化程度，该公司法务部主任 在履行劳动合同过程中，应严格按照双方约定的工资支付方式，支付原告王某某的工资报酬，但被告河南金冠王某信息产业股份有限公司没有完全按照王某某销售情况支付 ...