轴瓦有限责任公司向新野县社会保险基金管理中心补缴1995年1月至1999年12月工伤保险费x元，2009年12月15日，轴瓦公司清算组又向新野县社会保险基金管理 职工可享受工伤保险待遇，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应 ...

解除劳动合同经济补偿金8710元，共计x.4元。诉讼过程中，原告表示其中的一次性伤残补助金差额3190元，其不再向被告主张，而直接向社会保险机构主张。 被告辩称 津贴、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及伤残就业补助金，均为《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目，且均应由被告支付。被告按 ...

外来从业人员综合保险费477元；2、原告支付被告因工致残八级的一次性工伤保险待遇52,000元；3、原告支付被告2008年4月25日至2008年 综合保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；二、被诉人支付申诉人劳动能力鉴定费30O元。三、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系，以上各项金额 。 原审法院认为：被告何某某在原告石料厂工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应按国家有关规定应享受各项 ...

（包括工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。因此，上诉人邓某某之妻、上诉 。被上诉人辩称上诉人已获得案外人支付的交通事故赔偿，且该赔偿金额也高于按工伤保险待遇标准计算的金额，其不应再向上诉人承担赔偿责任。本院认为，因用人 ...

为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资， 个月平均月缴费工资。”据此规定，对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及医疗费、交通费等诉讼请求，应予支持；因被告石油公司未举出原告受伤前十 ...

就业补助金x元（4875元/月×8个月）；八、判令六建公司向罗某某支付一次性工伤医疗补助金9750元（4875元/月×2个月）；九、判令罗某某与六建 平均工资的60％即1260元，因此应按照1260元的月工资标准确定罗某某的各项工伤保险待遇。经查，罗某某称其报酬是按照计件工资计算的。六建公司所提供的两 ...

级，医疗终结期为3个月。2007年3月29日，原、被告就工伤补偿事宜签订了《协议书》一份，约定原告承担被告治疗期间的医药费用，并 金华兴铝业不锈钢有限公司应支付被告李某甲工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元 ...

。被告在原告公司工作场所内工作时受伤，依法应认定为工伤。因此，被告依法应享受工伤保险待遇。原告提出的诉讼请求，不具备事实和法律依据，不予支持 予以维持。上诉人以被上诉人未起诉要求解除劳动关系为由，不同意支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚， ...