的档案虽然在工具厂，但不能因此认定为双方存在劳动关系。而且劳动法规定申请仲裁的期限是劳动争议发生之日起60日内，刘某某的档案1994年9月调入工具厂 事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。 本院再审查明的事实与原一审查明事实一致。 本院认为：1994年9月工具厂接收了刘某某的人事档案，时任厂长刘 ...

，原告要求被告补偿原告各项费用x元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008年9月12日作出 清理。申请再审人吴某某与所属企业发生的劳动争议，其有权以清算小组为主体，要求按照劳动法的相关规定妥善处理或给予相应的补偿，但申请再审人吴某某 ...

恒翔律师事务所律师。 原告王某某与被告三门峡市百货大楼股份有限公司（以下简称百货大楼）劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2008年8月25日作出（2008）湖民 劳动法若干问题的意见》第58条之规定，判决如下： 一、撤销被告百货大楼作出的终止与原告王某某劳动合同的处理决定。 二、被告百货大楼应当自欠缴之 ...

日出生，住（略）。 上诉人河南省光亚城乡建设有限公司因与被上诉人焦某某劳动争议纠纷一案，不服郑州市二七区人民法院作出的（2009）二七民一初字第X号民事 向所在地的劳动人事部门备案、不允许当事人取走自己的人事档案的事实清楚。而上诉人不能举证证明，对劳动者的处理行为，符合法定程序。鉴于上述事实，原审判决 ...

公司副主任。 原告董某某为与被告周口市建筑工程某限公司（原周口市建筑公司）劳动争议纠纷一案，于2003年10月10日诉至本院，本院于2004年2月28日 规定的选招条件，没有被选招为全民合同制工人，被告也未对原告按照文件规定处理，被告在岗职工参保花名册无原告的姓名，也无原告养老保险金帐户。2000年1 ...

先后向舞钢市人民政府、舞钢市人民法院、平顶山市中级人民法院提出复议及行政诉讼，上述部门均维持了舞钢市人事劳动和社会保障局对李某林所作的工亡认定。2008年6月20日， 某林死亡后，原告支付被告x元停尸费的问题，不属于本案劳动争议仲裁范畴，不予处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《工伤 ...

年到沈阳市和平区X街道办事处计划生育办公室工作（以下简称集贤街道办事处），1993年人事关系调入沈阳市和平区集贤企事业公司，并被安排到沈阳市黎光科技开发公司工作。 集贤街道办事处已按协议履行给付上诉人卢某5900元,该协议已对双方争议的问题作出处理。故对上诉人卢某的上诉请求本院不予支持。综上，依照《 ...

代理权限为一般代理。 原告任某某与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员陈小兵 ，包括《岗位职责》、《公司工薪管理制度》、《公司人事管理制度》、《公司行政事务管理制度》等规定制度。2008年2月25日至2008年10月22 ...

证据4的原告陈述部分及证据5，应结合双方无争议的证据综合审查判断，在被告确认的XX财产保险股份有限公司发布的XX人事（2006）X号《关于重新签订授权经营单位 的行为均发生在《中华人民共和国劳动合同法》实施前，故应按当时有效的规定来处理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， ...

X号仲裁裁决书1份，原中牟县百货公司关于对张某甲等15位同志给予辞退公职的处理决定及通知书各1份，用以支持其抗辩主张。 本院调取的证据有原告在其 在其与被告（2009）牟劳仲裁字第X号劳动争议案件中的仲裁申请书1份，原告的社会保险交费单，原告人事档案及原中牟县百货公司关于县百货公司办理土地过户手续问题 ...