或意思表示。依照《中华人民共和国工会法》的规定，按时、足额向工会干部支付工资奖金和福利待遇，是企事业、机关行政的法定义务。琼山市商业局(更名后为 转体实施方案的批复》。 9、琼山市商业集团公司《机构、人员、职责和下属企业设置的实施方案》。 10、琼山府函(2000)X号《关于同意琼山市商业集团公司更正 ...

广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并 未能提供劳动条件，迫使其不能上班的主张不能成立。被告从2002年4月起没有上班至今，已事实构成单方解除劳动合同。被告单方解除合同的行为并不符合《中华 ...

广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并 未能提供劳动条件，迫使其不能上班的主张不能成立。被告从2002年4月起没有上班至今，已事实构成单方解除劳动合同。被告单方解除合同的行为并不符合《中华 ...

广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并 未能提供劳动条件，迫使其不能上班的主张不能成立。被告从2002年4月起没有上班至今，已事实构成单方解除劳动合同。被告单方解除合同的行为并不符合《中华 ...

业务拓展员，主要工作区域在东某、山某、广州。协议期内，吴某没有保底工资。销售提成方法是前两个月，按销售回款的8％计提，两个月后 没有法律依据，原审法院不予支持。金冠公司的诉讼请求无理，原审法院予以驳回。吴某认为金冠公司应支付工资的辩称有理，原审法院予以采纳。关于仲裁费用，由于双方当事人没有提出处理， ...

兴公司的法定代表人当即批复同意。2003年12月31日，邹某与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，但合兴公司没有支付经济补偿金予邹某。邹某遂向佛山市X 年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其月工资折算可仍按每月制度工作天数23。5天执行。但现在过渡期已过，应当按照每周工作 ...

的组成以及该资产至1999年9月份期间的变化。 被告合作社对证据1—15的真实性没有异议，但对证明的内容认为，1997年协议书已经明确石料厂的所有债权和债务都 解除的是2000年5月25日产权转让合同，却主张被告返还产权转让合同之前租赁经营期间的支付，而租赁合同和企业出售合同是两个性质、内容均不同的 ...

，其工资、福利仍由市商委机关负责发放，同时要求不在企业享受任何工资、福利待遇。 18、重庆市酿造调味品公司出具的《领导分工》，证实汪某在市酿造调味品公司任职期间 年他们的评估价1730元每平方米，因双方在价格上达不成一致，所以没有谈成。又过了两个月，我表示同意他们提出的52.5万元的价格。之后黄某某就 ...

离开深圳远离家人到喷施宝公司这个不知名的民营企业工作，如果月薪是3500元，这是违背事实和常理的。被告人水某年薪为35万元虽然没有书面协议，但有野村公司吕少兰的 要野村公司补偿工资时，其向吕少兰提出上述要求，后野村公司支付了两个月的工资，但其本人不是野村公司的员工。 4、同案犯段黎明供述，证实其将喷施 ...

原审第一被告应当按照约定支付某金并承担违约金。 本院(1997)开经初字第X号民事判决的结果是：原审原告毕某于判决生效后六个月内清理原审第二被告由 之间确实存在企业承包的法律关系，合同的内容系原审原被告当事人之间的真实意思表示，该合同合法有效。原审原被告均应恪守合同，依约履行各自的义务，在没有法定事由 ...