储蓄提供的存取款明细表、原遵义工务段和重庆工务段职工名册、原遵义工务段和重庆工务段职工工资差额表、工资支付某、任职命令、岗位职责、干部履历表等书 铁路局贵阳工务段出具的情况说明，证实2006年3月18日，根据成都铁路局的相关规定，撤销遵义工务段并入贵阳工务段，原遵义工务段的劳资、财务资料由贵阳工务段 ...

保险金的情况。 11、证明材料及原告代理人的调查笔录，用以证明原告多次要求被告支付加班工资，被告没有明确答复的事实； 12、（2007）双劳仲案字第X号 ，仍然按照原处分决定执行。”而被告对原告等人作出开除处分，并未按《企业职工奖惩条例》的规定，履行相关程序，被告在诉讼中也一直认为不应当适用《企业职工 ...

是股东的未分配利润，只能用于弥补亏损，增加股本及国家规定的其他用途；（四）提取5%为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支出；（五）提取任意盈余公积金；（ 而未分配给安某某。故安某某关于要求长云金属厂退还股金、支付股红的上诉主张均缺乏相关的事实和依据，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚， ...

问题，因根据1995年云南省劳动厅下发的《云南省城镇企业职工补充养老保险实施办法》规定，企业建立补充养老保险的资金，从每年新增的效益工资或当年、历年的节余工资中 养老保险资金来源应由上诉人支付，考虑到云南省烟草卷烟销售公司已为内部撤销及杨某某已退休，其补充养老保险已无法向相关机构补交的事实，本院认为， ...

仲裁委员会的裁决书可以确认工会主席的任期为五年。原告的工会换届违反了法律的相关规定，在召开工会换届会议前，既没有经原告的党支部讨论决定，也未报 的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

程度，一般分为当地社会平均工资的50%、40%、30%。根据1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》第二十条的规定，护理等级区分为全部 为工伤，此后因工伤产生的医疗费用可按相关规定处理。一审法院根据本案法律事实判决由云南纺织（集团）股份有限公司支付陆某某因工伤应享受的各项待遇符合法律 ...

同时，通过审计无法确认的情况如下：收入x.3元、无法确认收入的相关成本费用x.08元、职工工资x元，通过上述审计情况下，根据可确认数据所形成利润为x. 真实意思表示，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效，双方均应按照约定履行各自的义务。 关于中冶公司是否应该支付王某某在双方合作期间的工资。 ...

认为只有向宁波市镇海区水产公司缴纳了一定的股本金后方可享受宁波市镇海区水产公司的工资、奖金待遇，原告向宁波市镇海区水产公司缴纳的金钱在性质上不是股本金； 合作制企业的指导意见》的相关规定，股份合作制企业是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，是劳动和资本的有机结合。职工股东必须在本公司参加劳动，与 ...

价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴 糖厂、老城糖厂、永灵糖厂作为地方国营中小企业严重资不抵债，濒临破产，近两千职工工资和社保基金长期拖欠，而榨季即将来临，几十万蔗农的合法权益将无法保障 ...

、因被上诉人未改制，故上诉人与被上诉人于2003年签订的买断全民职工身份协议书无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不 一年，且鉴证机关是郫县劳动局，故劳动合同内容及鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。4、本案是劳动争议，举证责任应由被上诉人承担。5 ...