原告。被告为所有在公司工作的员工都缴纳了养老保险金，唯独不为原告缴纳，同时也不肯为原告出具辞退证明，致使原告再就业及社会失业保险无法得以实施。 超过诉讼时效。故此，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告湖南多元印刷机械有限公司未向本院提交相关证据。 对原告提供的证据，被告提出以下质证意见： 1、对 ...

年底退休时职务是公司副总工程师。被告违背国务院和铁道部文件规定，故意压低职工养老保险缴费基数和退休养老金计算结果，未建立《职工养老保险缴费卡片》，将 被告依据铁道部铁劳[1993]X号、三局人[1994]X号文件规定，对全体员工实行岗位技能工资制，原告的技能工资286元，岗位工资159元，合计445元 ...

，其从事的还是原工作岗位。洛阳LYC公司给王ｘｘ办理了医疗保险证，为其缴纳了2003年5月至2005年11月间的养老保险。王ｘｘ在永煤集团与洛轴 LYC公司，王ｘｘ随洛轴集团公司其他职工整体进入LYC公司继续工作，LYC公司接收王ｘｘ为正式员工，虽然未再另行签订劳动合同，但为其办理了医疗保险证，并缴纳 ...

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”如前文所述，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，用人单位申报工资时不得瞒报工资总额，故从上述 伤残补助金的足额赔偿。由于上诉人顺德村田公司未尽其法定义务，存在过错，故其应按实收工资计算被上诉人黄某某的工伤保险待遇，并依此向被上诉人黄某某支付 ...

南海区劳动争议仲裁委员会作出《南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书》认定中钢公司未支付雷某某2003年7月份工资1705元；并对双方争议作出裁决：一、中 和支付工资标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为雷某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，雷某某可直接向 ...

在金泰公司通知其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此， 规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与 ...

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