是相对独立的组织，有权签订合同； 12、养老个人缴费明细表，证实原告为被告缴纳养老保险； 13、资金汇划补充凭证费用报销单； 14、缴费结算表及清单， 样板一份； 9、劳动合同签订指引一份，证实梧州中心支公司没有权利与员工签订劳动合同，公司的所有员工与原告签订劳动合同。 综合上述双方当事人的诉辩，本案 ...

到行政管理部报到上班，被告到原告公司报到后，不同意原告的工作安排，没有到岗上班，原告于2010年3月9日以违反员工管理条例第3.4.2.3条 故原审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、生活补助费，并判决上诉人限期为被上诉人办理社保关系转移手续是正确的。上诉人沈阳东洋制钢有限公司提出的上诉理由及请求缺乏 ...

本院不予支持。被告郭某认为该借条违反法律强制性规定，应属无效的辩解，因其没有提供相关证据予以支持，本院不予采纳。依据《中华人民共和国合同法》第二百零六条、 益海某商贸有限公司之间的劳动关系范围，海某虽为公司法定代表人但并非劳动关系的当事人，不承担缴纳劳动者社保金的义务；同时，郭某出具的借条本身也未显示 ...

每月给我发放病休工资。2010年我到退休年龄申请办理退休手续，才知单位没有给我缴纳养老保险金及医疗保险金。现要求原告中平能化集团梨园矿及平顶山市梨园矿务局 应负担部分，个人部分由刘某某负担，具体数额以社保经办机构核算为准；原告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿为刘某某补缴2004年8月15日至 ...

因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 ...

因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 ...

因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒 或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 ...

原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不 或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 ...

原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不 或提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 ...