万总股本不变，乙方骆某、王某某按各自持股比例相应出资”，第五条关于职工安置及经济补偿部分某明“根据《渝劳社办发[2000]X号、X号》的有关 之间的劳动关系应从1977年5月起算。劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，原告于2010年9月退休，并从2010年10月起开始 ...

其交费，因此A某补交D在养病某假期间的养老保险、医疗保险和住房公积金等相关费用。综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，经该院审判 A某间的劳动关系继续存在，故A某为用人单位有义务为D补交养老保险等相关费用。关于A某诉提出的诉讼时效问题，因A某向D送达除名决定,因此，D向法院起诉时 ...

年12月至2008年1月28日双方签订《劳动合同书》之日的差额工资、拖欠工资、加班费及补办补缴此期间的养老保险等社会保险，因双方在此期间系劳务关系， 其加班费的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下 ...

十四条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《 办理2003年11月13日至2011年5月31日期间基本医某保险、养老保险、失业保险和工伤保险参保手续，缴纳社会保险费（应缴社会保险费依据社会保险经办机构核准 ...

被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动 参加工会活动，不能证明原告系被告的正式职工，养老保险查询单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明 ...

提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告 技能鉴定证、职业资格证、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿， ...

三）项的规定，应当属于其抗辩事由，故其诉求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款和第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国 十六条，参照劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，豫劳社仲裁（2002）X号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示》之规定 ...

，故对金凯公司要求不需为韦某补缴养老、医某、工伤、生育保险的请求，不予以处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十七条、 查明的事实无异议。故，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：关于未签订劳动合同的二倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工 ...

号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构 正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。王某从2010年5月17日即在桃花岛公司工作，根据劳动合同法的规定，桃花岛公司应在一个 ...

号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构 正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。陈某从2010年8月23日即在桃花岛公司工作，根据劳动合同法的规定，桃花岛公司应在一个 ...