。因此根据劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应当认定张某乙明与被告之间劳动关系成立。一审只从形式上判断，未进行 ，不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人张某甲、 ...

每月170元，后于2007年4月份开始至今每月工资500元，原告主要负责化验科的卫生工作。2008年12月，被告通知原告到保洁公司领工资，原告不同意， 年增至170元，后于2001年4月开始至2008年12月每月工资增至500元这一事实，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定可确认双方劳动 ...

予以支持。但原告应当支付2010年4月18日至2010年5月15日之间的休息日加班工资294元(800元÷21.75天×4天×200%)和节假日加班工资110元(800元÷ 《劳社部发【2005】X号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经形成事实上的劳动关系。本院对上诉人自2010年4月 ...

不服诉至本院。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位 一、原告宁波高新区某服饰有限公司为被告徐某补缴2010年2月至同年9月的宁波市外来务工人员社会保险； 二、原告宁波高新区某服饰有限公司向被告徐某支付2010年 ...

陈某及其委托代理人万某，被上诉人湖南省湘乡市某建筑工程公司（以下简称湘乡一建公司）的委托代理人文某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告湘乡一建 的“劳社部发（2005）X号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给 ...

有限责任公司（乙方）与被告海创公司（甲方）就“明珠花园”二期土地83.33亩内的旧房拆除施工工作签订《征收房屋拆除协议》一份，协议主要约定：工程名称：旧 故不予支持。据此原审法院根据劳社部发（2005）X号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

5、项目经理刘某某及下属员工不得以任何形式泄露公司管理信息及其他有价值的信息，不得诽谤公司，不得损害公司形象，违者视情况重罚500-5000元或开除……”； 本院认为，本案二审中当事人争议的焦点是刘某某与某某装饰公司之间是否构成劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条指出， ...

劳动与社会保障部于2005年5月25日颁布实施的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告与被告的劳动关系成立。3、原告提出的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员曾嵘 二○一一年三月二十八日 书记员 ...

单位不让被告继续进厂上班的行为应视为是原告主动终止了双方的事实劳动关系，根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发〔2005 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审判长李锡仁 人民陪审员朱保 ...

后转至解放军第一五三中心医院治疗。2009年12月11日，周某向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委审理后于2010年1月27日作出仲裁裁定书。确认双方 原告公司工作，接受该公司管理，应认定双方之间存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条、第二条之规定，判决如下 ...