通过张某某介绍进入公司履行装卸工作，原告直接对灌包、装车人员进行管理，对劳动业绩进行管理。被告在原告处履行装卸工作和全厂其他职工一样享受原告公司的 仲裁委员会濮县劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书。证明内容：本案已经濮阳县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。 2、濮阳县训达油脂有限公司工资发放表，2009年3 ...

胡某某伤残9级。2009年11月15日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字第(2009)X号仲裁裁决书，载明：“申请人胡某某，被申请人洛阳洛华窑业 工伤认定错误是不符合法律规定的，应驳回其诉讼请求。被上诉人依法享有劳动法和劳动合同法以及工伤保险条例规定的相应的权利。三、一审判决程序正当，毫无瑕疵。 ...

已按当时的工伤待遇享受了伤残补助金。1994年2月8日劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》第2条和劳动部（1995）X号关于《贯彻执行〈 但仲裁调解书只证明双方对王长安的丧葬补助费没异议，仲裁裁决书不能证明原告超过仲裁时效。 根据原告的申请，本院委托焦作市正孚法医临床司法鉴定所对王长安伤情 ...

仲裁委员会提出申诉。2008年11月5日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决：申诉人李某某的申诉请求不予支持。 。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用：……（二）所欠职工工资和劳动保险费用；……”，被告鹤壁市商业银行在收购原新华街城市信用社有效资产和承接相应债务后， ...

原告支付工资及交纳相关统筹费用，绥德县劳动争议仲裁委员会于2009年9月16日作出绥劳仲案字（2009）号裁决书，裁决：1、由原告分别支付被告 工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行判例 ...

日进被告上海某实业有限公司处工作，担任销售部经理，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入 。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书一份，以此证明双方的 ...

工作，岗位保洁员。被告单某某在工作期间，工资为每月650元，双方未签订书面劳动合同，原告六合公司也未给被告单某某缴纳社会保险。2009年1月21日、 交纳社会保险。原告对2009年12月21日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字第（2009）X号仲裁裁决书中所涉及到（向被告）支付的数额未提出异议 ...

，但是外地天冰冷饮有限公司均接受原告的管理；3.在2009年郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字第（323）号仲裁裁决书可以看出，原告是认可与被告是存在劳动 之规定，判决如下： 确认原告河南省天冰冷饮有限公司与被告张XX之 间不存在劳动关系。 案件受理费免于缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

2天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 评议，判决如下： 一、解除原告刘某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起 ...

2天计算，并支付25%的赔偿金之后，仲裁委作出登人劳仲裁字[2009]X号登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，我认为该裁决错误。现起诉至法院，要求：1、 评议，判决如下： 一、解除原告刘某某与被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司的劳动关系； 二、被告登封市嵩颍电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起 ...