提出书面申请，而原告怠于行使自己的权利，直到2007年11月23日才申请仲裁，显然超过了仲裁时效，且不能举出导致其仲裁时效中断或中止的依据，对其诉讼请求本院无法支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
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其在法定时效内未申诉的证据，其诉讼清求依法不能得到强制保护。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 后，于2007年12月21日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以杜某的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜某提起 ...
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，韩某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员以申诉人的申请超过法定申诉时效为由不予受理，并向韩某下发了［2008］仲不字第X号 请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回韩某志的 ...
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时，即被劳资科告知除名了。2007年11月27日侯某申请劳动仲裁被平顶山市劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由作出（2007）平不字第X号不予受理申诉 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回侯某的诉讼 ...
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1月15日孙某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以孙某超过法定申诉时效为由对孙某作出了［2008］裁定第X号 续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院 ...
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集团兼并朝川矿后违法不给上诉人续订劳动合同，并单方给于上诉人除名决定，也没有给于任何经济补偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一 的权利，而是在2008年4月8日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以徐某超过法定申请时效为由，下发了（2008）裁字第X号不予受理申请通知书 ...
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续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理 月27日向平某山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委下发了不予受理申请通知书。平某提起诉讼，但已超过最长20年的法定诉讼时效期间，平某要求撤销 ...
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委员会提出书面申请，而原告怠于行使自己的权利，直到2007年11月27日才申请仲裁，显然超过了仲裁时效，且不能证明导致其仲裁时效中断或中止的依据，本院对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...
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续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院 权利，而是在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请 ...
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仲裁，直到2007年12月10日原告向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以刘某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请 劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动 ...
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