处工作，从事车间操作工，原告一直未与被告签订劳动合同及缴纳社会保险金，仲裁裁决依法维护了被告合法权益，现要求维持荥阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决。 经审理查明： 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...

倍的赔偿金x.80元，与法律规定不符，故该院不予支持；被告辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 一直发放到2007年12月份，事实清楚，证据充分，本院予以认定，所以，双方存在劳动关系。虽然政府已责令上诉人登封市少林水泥有限公司实施爆破关停，但登封市少林 ...

倍的赔偿金x.25元，与法律规定不符，故该院不予支持；被告辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 一直发放到2007年12月份，事实清楚，证据充分，本院予以认定，所以，双方存在劳动关系。虽然政府已责令上诉人登封市少林水泥有限公司实施爆破关停，但登封市少林 ...

年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认 追索养老保险、社会保险的案件人民法院应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关 ...

能成立，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：本案是否已经超过仲裁时效期间。 本院认为，一审期间，上诉人自述其在 相应某少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的时间应某2008年2月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条第二款的 ...

没有依合同向原告预支八千元的工资，原告遂与被告终止了劳动合同。原告于2008年11月向郑州市劳动监察大队投诉，后又向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁以 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条之规定，判决如下： 驳回原告张某某的 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

，重庆新合律师事务所律师。 上诉人朱某某与被上诉人彭水苗族土家族自治县黄某坝区粮油食品站（以下简称黄某粮站）劳动争议纠纷一案，重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院于 案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...

，陈某某及委托代理人刘正彬、南桐中心校法定代表人龚泽武、委托代理人犹某某与张某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告于1978年 南桐中心校答辩，本案不适用《劳动争议调解仲裁法》规定的时效，上诉人请求已过诉讼时效，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

姐弟关系。代理权限为特别授权。 申请人开封市X乡公交有限公司因与被申请人张某乙劳动争议纠纷一案，不服开封市劳动仲裁院（2009）汴劳仲裁字第X号裁决书，于 （2009）汴劳仲裁字第X号裁决书的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条、《 ...