元、一次性伤残补助金8255.12元。2009年2月23日，该案经该院主持调解，双方自愿达如下成协议：一、新郑市人民医院支付程某某医疗费9336.23元、 元，对申请人的医疗保险转移和职业医师的注册变更等人事手续积极配合。2009年6月16日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)第X号 ...

庆雪，湖北省孝感市天平法律事务所律师，代理权限为：答辩，出庭，举证、质证，调解，代收法律文书等。 被上诉人(原审被告)李某，女，X年X月X日出生， 法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当通过人事仲裁或者其他行政途径依法解决，一审法院将此案作为劳动争议案件处理，法律适用错误；3、被上诉人所 ...

被申请人（一审被告、二审上诉人）:XX分会， 杨XX与XX分会（简称XX会）人事争议纠纷一案，沈阳市X区人民法院于2008年7月9日作出[2008]沈和民一 在XX会工作，为该单位在编干部。1995年5月杨XX应聘到XX会下属的调解中心工作，同年底杨XX经XX会同意到一日商企业工作，XX会的陈XX同意 ...

后，被告已收到原告现金x元。 另查明：1、2010年5月10日，郏县人事劳动局和社会保障局《郏县工伤认定决定通知书》郏（劳社）工伤认【2010】X 年平顶山在岗职工月平均工资为2084元。4、2011年5月5日，郏县劳动争议仲裁委员会仲裁如下：一、撤销2009年7月24日申请人与被诉某签订的工伤赔偿“ ...

，证明被告已经书面告知原告工作调整的原因是因为不能胜任工作； 11、备忘录以及人事变动表（转岗），证明被告已经就原告转岗履行了合法的程序； 12、被告 月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19 ...

计发)，人事档案也随之转入被告所设的人才交流培训中心。7原告因不同意被告将其工资中的岗位津贴和适当补贴合并成岗位工资等，向湖南省劳动争议仲裁委员会 要求撤回起诉，本院依法口头裁定准予撤诉。本案在审理过程中，经本院依法主持调解，双方当事人不能达成协议。 以上事实有中南院(1998)X号文件，1999年5 ...

9月至2010年9月养老及医疗社会保险费。2010年9月21日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2010]X号不予受理通知书，对廖某关的申诉 有限责任公司申诉的事实。且，被上诉人是独立经营实体，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的 ...

向重庆针织品批发公司提出辞职申请，重庆针织品批发公司负责人在《辞职申请》上批注“请人事科与兴华公司联系，同步办理手续，补偿费由我司开支。”同日，卢某某还 给兴华公司造成的损失共计x.1元。2009年11月6日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字(2009)第X号《不予受理案件通知书》，该 ...

15天。 2009年8月10日，王某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决恢复华暖公司与王某某间的劳动关系，华暖公司支付王某某2007年10月至 王某某的工作能力与其应聘时所自荐的情况不相符，未能履行职责，不能胜任其人事岗位工作，故华暖公司于2007年9月11日撤销了其人事部经理一职，并 ...

2009年9月1日，因赔偿金某宜，蔡某乙向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求内野公司撤销《人事变迁令》，支付2009年7月至8月被克扣工资600 公司工会将讨论此事。但内野公司坚持其未收到该联络书。因双方各执一词，致调解不成。 原审法院认为，根据上海市工会条例规定，工会主席、副主席、委员任期未满的 ...