指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黄某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黄某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...

指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对彭某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对彭某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...

指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对罗某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对罗某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...

顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告佛山市顺德区鼎 合同的经济补偿金，但该项请求原告在未经劳动仲裁的情况下直接向法院起诉不当，对该项请求不予受理。原告请求支付停工留薪期内的工资，但未能提供相应的需 ...

新证据，本院不予采信。 经审查,本院对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。奥蒂斯陶瓷厂和彭某某均不服劳动仲裁裁决向原审 条规定“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业、个体经济组织遵守劳动纪律、法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法”，故 ...

《不予受理案件通知书》作出不予受理的决定。张某某不服此决定，乃起诉来院。审理中，张某某与海外公司对解除双方劳动关系均无异议。 一审法院认为，张某某经 处分的重庆铁路分局干部聘任(用)通知，可认为属组织决定调动工作单位，张某某在原单位未支付经济补偿金的情况下，其在原单位工作年限可以计算为在海外公司的工作 ...

，新宝公司已为关某办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关某。根据劳动法的有关某定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关某规均 问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 ...

退工手续。2005年2月3日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被上诉人向其支付年收入二倍的赔偿金（略）元。同年4月1日，佛山市劳动争议 的自由，其亦不能提供证据证明是在被迫的情况下签订的，故上诉人的辨解主张原审不予采纳。由于双方当事人是协商解除劳动合同，而不是用人单位单方解除劳动合同 ...

26日两次领取了该款。2005年8月15日，邓某某等以会议纪要确定的标准太低，且邓某某是在不知情的情况下签名为由，向某阳土家族自治县劳动争议仲裁委员会 ，四被上诉人的请求超过了撤销合同一年申请期限和劳动仲裁申请期限的上诉理由，与没有法律依据，本院不予采信。2、向某生前系津粮经营部职工，津粮经营部应按非 ...

大会上宣读，将违纪除名通知书送达给原告之妻覃美英。在原告下落不明的情况下，当时国家未明文规定具体的送达方式，故被告乌石农场将原告郭某甲除名，在事实认定、 职工奖惩条例》第十八条规定。上诉人于２００５年１２月２６日申请劳动仲裁，仲裁作出不予受理的决定。被上诉人对上诉人作出除名处理，并无不当之处，本院应予 ...