工资15,000元并退还押金1,000元。仲裁委当即以嘉劳仲(2010)决字第X号决定书作出了不予受理的决定。杨某不服，遂诉至原审法院，要求上海智岑土方工程 年8月1日至2008年12月31日期间的二倍工资申请劳动仲裁，并未超过申请时效。根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订 ...

工资15,000元并退还押金1,000元。仲裁委当即以嘉劳仲(2010)决字第X号决定书作出了不予受理的决定。戈某不服，遂诉至原审法院，要求上海智岑土方工程 年8月1日至2008年12月31日期间的二倍工资申请劳动仲裁，并未超过申请时效。根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订 ...

事务所律师。 上诉人张某因与被上诉人无锡市冠杰电子工程有限公司（以下简称冠杰公司）劳动争议一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决，向 月3日以出具锡滨劳仲案字（2009）第X号仲裁决定书：申诉人张某与被申诉人冠杰公司劳动争议一案于2009年12月3日起终止审理，当事人可以 ...

6元，支付解除劳动合同补偿金3750元，赔偿金7500元，支付加班费x元，为被告缴纳社会保险费。仲裁委员会于2009年4月20日作出仲裁决定书，裁决：原告 造成了重大损失，按照合同约定和法律规定，上诉人不应再支付被上诉人解除劳动合同补偿金。 经本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。双方当事人 ...

被告没有办理相关手续和给予经济帮助。原告2009年9月14日曾向涧西区劳动仲裁委员会申请仲裁，并由该仲裁委主任李明签收，但时至今日没有任何音讯。无耐只有根据 争议仲裁委员会于2009年9月10日做出的涧劳仲案字第（2009）X号决定书，申请人为杨某，因申请人在接到开庭通知后，无正当理由未到庭参加庭审， ...

申请仲裁，要求被告将原告档案及安置资金退回原单位x开发公司。同月29日，仲裁委员会以“申请人的请求不属本会受理范围”为由决定不予受理。原告不服，诉至法院。 跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何单位。 上述事实，由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表等证据 ...

中原区人事劳动和社会保障局出具豫（郑中）工伤认字〔2008〕X号工伤认定决定书：宋某燕所受伤害确定为工伤。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议 过程中人身遭受损害，如存在本单位以外的第三人侵权的，劳动者可以工伤为由提请劳动仲裁，也可以侵权为由直接起诉实施侵权行为的第三人。以上两种诉讼形式受害人 ...

，冯某某再次向舞钢市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，舞钢市劳动争议仲裁委员会经审查认为不符合受理条件，作出（2009）第X号不予受理决定书。现原告以 正当，事实清楚，不违反法律规定，本院予以支持。原告在第一次起诉时按劳动争议赔偿，被告已经全额赔付。本次起诉按照人身损害赔偿标准要求被告支付误工费、 ...

月起按城镇最低生活费标准解决补偿问题。 被告南阳棉纺集团有限公司辩称：和原告不存在劳动关系，没有工资关系，没有档案；原告起诉已超过诉讼时效20年。 根据原、 不予解决，吴某向上级政府部门上访，经协调无效。 5、南阳市劳动争议仲裁委员会（2005）第X号仲裁决定书。吴某某请求时效已超，且岁数已达67岁， ...

作出了给予李某某开除公职的处分决定。李某某接到该决定后，向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销中国工商银行信阳分行对其作出的开除公职的处分决定、 文件《关于给予李某某开除公职处分的决定》(2007年8月16日)以及《解除劳动合同决定书》。 李某某对工商银行信阳分行所认定的事实均予以否认，并称平桥 ...