］X号工伤认定决定。原告提交的证据复印件有：重庆市垫江西山煤炭有限责任公司组织机构代码证,企业法人营业执照，垫江县劳动争议仲裁委员会垫劳仲案字（2007） 。以证明原起诉符合法定条件。 被告辩称：本局受理第三人肖某甲工伤认定申请符合法律规定，作出工伤认定决定主体合法，认定事实清楚，证据充分，适用法律、 ...

。2007年3月23日，被告知道自己被除名后并在60日内向汉中市劳动仲裁委员会申请仲裁未超过时效。原审法院判决：撤销原告陕西汉中五金厂汉地五厂发（ 的事实已经原审当庭质证、认证，二审中，上诉人仍坚持被上诉人提出仲裁申请及诉讼时效均已超过法律规定的期限。对此，双方各持己见，调解未果。但，上诉人针对其上诉 ...

进行职业健康查体。2004年3月10日，被告通知原告终止劳动关系。原告曾两次向天桥区劳动仲裁委员会申诉主张权利，并通过济南市卫生局向被告主张权利。原告 劳动关系。 关于原告的诉讼请求。庭审中，原告提交职业病诊断申请书、职业病诊断证明书以证实其从事的工作系从事接触职业病危害作业的岗位；根据相关的法律规定 ...

公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，雷某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。雷某某要求中钢公司支付和补缴从1993 钢公司到庭进行庭审和质证，故属于不合法证据。首先，佛山市南海区劳动仲裁委员会的仲裁裁决已因中钢公司提起诉讼而不发生法律效力，而原审法院并不是对仲裁裁决 ...

元的主张，由于该主张没有经过劳动仲裁裁决，故原审不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被上诉人佛山市南海区祥兴 兴表业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人张某某支付加班工资1615。60元。 三、驳回上诉人张某某的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各 ...

，因此佛山市顺德区佳晨实业有限公司解除合同不符合法律规定，由于古某某也不愿意继续在该公司工作，双方的劳动合同予以解除。根据《中华人民共和国劳动法》和 该裁决发生法律效力之日支付古某某工资866元，支付经济补偿金共6928元。仲裁裁决作出后，古某某并没有提起诉讼，佛山市顺德区佳晨实业有限公司不服劳动仲裁 ...

并没有在申诉书上签名，于2005年11月8日向原审法院提起诉讼。原审法院在劳动仲裁部门的档案中，查阅到授权委托书有被上诉人王某某签名，律师函中也明确 厂的补偿，不予计发。上诉人该厂规违反法律规定，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

仲裁，要求原告支付2006年10月的工资2800元及解除劳动合同的经济补偿金（略）元。该仲裁委员会于2007年3月19日作出顺劳仲案字[2006]第 劳动纪律，被上诉人据此解除与上诉人的劳动合同符合法律规定，并且不支持上诉人对经济补偿金的诉讼请求，其判决是错误的。事实上，当时是被上诉人拒绝安排上诉人 ...

办公室主任，住址：沈阳市皇姑区X路X号。 上诉人杨某因与被上诉人沈阳微分电机厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院[2006]沈皇民一合初字第X号民事判决 某、沈阳微分电机厂之间已发生劳动争议。杨某于2005年12月进行申诉仲裁已超过法律规定的60天申诉时效之规定，故杨某的诉讼请求，不予支持。故 ...

委员会申请仲裁。２００５年８月９日，儋州市劳动争议仲裁委员会以此案之争议不属于劳动仲裁受理范围为由，做出儋劳仲不字（２００５）第５号《不予受理案件通知书》。 给顾某某，也是合情合理的，且并不违反国家的法律规定，本院予以维持。上诉人海南黄冈人综合技术学校要求依法追加张清为本案的第三人参加诉讼，因该请求属 ...