原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X 签名就可以认定王某某与钻石公司形成了劳动关系。王某某本人仅与建国陶瓷厂有劳动关系，与钻石公司是没有劳动关系存在的。因此，原审判决认定事实清楚 ...
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。 法定代表人林某某，董事长。 委托代理人蒋某某，该司职员。 上诉人方某某因劳动争议纠纷一案，不服海口市振东区人民法院(2001)振民初字第X号民事判决，向本院 形式确认其欠有上诉人住房补贴金（略）元。而该住房补贴金系因双方某劳动关系存在才发生的，实际上系一种福利待遇。上诉人称本案系单纯的债权债务关系 ...
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此事，但无证据证实。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回杨某甲的诉讼 认定不清，处理错误，请求依法改判。克井粮管所辩称：与杨某甲之间不存在劳动关系；自1996年杨某甲违纪遭受处理后一直未上班，也未找粮管所领导要求上班 ...
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元、2002年7月、8月的工资1448.2元；退还押金100f元；赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。2002年9月19日，该仲裁委作出宁 提出原告自享受土地征用工待遇后，与用人单位之间只能形成劳务关系，不能再形成劳动关系，故不存在为其缴纳养老保险金等的辩称，本院认为原、被告之间 ...
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没有为原告缴纳养老金及住房公积金。2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金（略 提出原告自享受土地征用工待遇后，与用人单位之间只能形成劳务关系，不能再形成劳动关系，故不存在为其缴纳养老保险金等的辨称，本院认为原、被告之间 ...
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