演讲活动被聘人，恢复原告主体资格和原岗工作；2、要求校方履行无固定期限劳动、聘用合同，纠正校方借演讲活动之名，单方无故任意解除双方原本存在的劳动岗位 补发无故克扣的2003年元月至今的工资，并依据国家规定补偿和赔偿；4、撤销作为与不作为的无效裁决，退还高价收取费用；5、由科大（河南科技大学）承担本案 ...

未能提供宏华公司侵权之证据，亦不支持。力克公司上海代表处与胡某甲签订的《聘用服务协议书》系劳务合同性质，应另行处理。综上，依照《中华人民共和国民法 业限制条款是否合法作出裁决；错误界定举证范围，举证责任错位等，并任意割裂劳动争议与民事违约侵权竞合。二、原判适用实体法错误，所适用的法条不足以作为驳回上诉 ...

本案现已审理终结。 原告周某诉称，1995年底我与宁波保税区龙成国际贷代有限公司下属的集运分公司签订聘用合同，1996年4月16日我受公司委派出车到 5元，合计人民币（略）.5元。 原告提供的证据有：聘用合同、交通事故责任认定书、工伤认定书、劳动鉴定报告表、不予受理通知书、伤残评定意见书、车牌号对照表 ...

公司贵办)，介绍我在该处担任驾驶员工作。我与被告工作人员交谈后被要求与中坡公司贵办签订了“聘用合同协议”，同时一次性交纳责任保险金8000元。但我 提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省劳动管理条例》第15条规定“职业介绍机构在职业介绍活动中，必须遵守国家有关 ...

现已审理终结。 原审认定：1994年3月1日，赵某与辽宁省金州造纸厂签订《临时工劳动合同书》，金州造纸厂聘用赵某从事临时工作。1994年5月15日；赵某 150元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。1994年赵某在与金州造纸厂签订的劳动合同期间，在工作中受伤，金州造纸厂理应及时呈报工伤。但其未报 ...

，提供如下证据：1、宜章县X村委会、宜章县公安局团结派出所、身份证复印件，证明刘振林与刘景林是同一人及此人生前的基本身份情况；2、聘请临时抽水工合同，证明 ，且曾经订立过聘用合同，每天工作时间在10小时以上，原告按月支付其工资，并在刘景林去世后支付了部分补偿金，虽然后来双方没有订立劳动合同，但双方存在 ...

巡逻、防某、防某、防某坏工作，预防某制止侵害甲方安全的行为发生；甲方聘用乙方保安员共4名；服务期限半年，自2011年1月7日至2011年7月6日 谈话笔录及鉴定书两份，证明了二个保安系被告警兴卫士公司员工，与被告警兴卫士公司存在劳动合同关系，二人在工作中由于私自生火导致二人一氧化碳中毒死亡的事实，原告 ...

要求解除合同的条件没有依据。五、建华公司并未无故解除与韩行旭的事实聘用合同。在《企业兼并合同》中并无营口监狱在新生化工厂兼并后，营口监狱可以向建华 》的约定，仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。 ...

，没有签订聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体某工会议决议，一致同意与该 注册登记的企业名称为河南省工商信息技术服务中心，主管部门为河南省工商行政管理局劳动服务总公司。2008年9月，河南省工商信息中心《企业法人注销登记申请书》载明其 ...

某签订聘任合同。2008年6月起，被告王某拒绝按照原告刘某与被告覃某签订的聘用合同，没有继续支付原告刘某的工资。原告刘某于2008年6月、7月 依法不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系。 ...