2010年4月20日原告年满55岁，达到法定退休年龄，根据劳动合同法规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，因此劳动合同法实施条例规定的“ 退休年龄，只要未依法享受基本养老保险待遇，劳动者与用人单位之间的劳动合同就未终止，且本案被告并未终止与原告的劳动关系，亦未提供证据证明原告 ...

、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人 应由被上诉人承担。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 二审查明事实与一审一致。 本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系成立。 一审法院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，其表现形式是 市XX县人民法院（2011）足法民初字第XXX号民事判决。2、确认XXXX公司与XXX之间劳动关系不成立。3、本某、二审诉讼费由XXX负担。主要事实 ...

音律师事务所律师。 委托代理人：张某，浙江海音律师事务所律师。 原告朱某为与被告宁波市X区某制品厂劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第 作出仲裁裁决，驳回原告全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决诉至法院。 本院认为，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，仲裁时效期间为二年，从当事人知道或者 ...

并无建筑资质也未从事建筑修建工程的业务。 一审法院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳动关系中，用人 兴富能源运输有限公司答辩认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，李某在神木县兴富能源运销有限公司修建采 ...

不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动 河南省中原电力电容器有限公司应返还原告垫缴的2007年10月至2008年10月的单位应缴纳部分的养老保险金2073元；应返还在判决生效后10日内履行。 三、 ...

不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动 向人民法院提起诉讼。河南现代交通工程有限公司上诉称李某某的社会保险关系不在其公司与事实不符，经查实李某某的社会保险关系就在河南现代交通工程有限公司。闫某 ...

法院查明事实一致。 二审法院认为：劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。事实劳动关系是 了原工作岗位，给其造成了一定的损失，工具厂应承担相应责任。刘某某作为劳动者应享有社会保险福利待遇，为职工缴纳社会保险是法律规定企业应尽的义务，工具厂 ...

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院受理的劳动争议纠纷主要是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，以及 支持上诉人的诉讼请求，并承担本案诉讼费用。 二被上诉人答辩称，四上诉人与被上诉人在退休前未形成劳动关系，被上诉人是2000年成立的股份制企业，不是 ...

仲裁裁决向陆某某支付解除劳动合同赔偿金71,828.45元。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动者应当申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。本案 在2008年及2009年的年休假已经全部休息完毕，因此上诉人的上述请求既与事实不相吻合，而且也无法律依据，原审法院不予支持，无不当。上诉人 ...