差额； 三、原告某某财产保险股份有限公某湖南省分公某无需向被告许某支付经济补偿金； 四、确认原告某某财产保险股份有限公某湖南省分公某于2011年8月 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第某条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，张某主张某佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予支持 为5152元；三、2006年9月至2007年6月，按当年南宁市最低工资标准500元计算，为4000元，以上合计9152元，扣除张某已实际领取的工资 ...

单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陆某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予支持。 陆某仲裁阶段主张的2004年1月至12月的低于某宁市最低工资标准部分的工资670元及经济补偿金167.5元；三、天佐公司不需向陆某支付陆 ...

与辞退作出认可。被告解除与原告之间的劳动关系符合某国劳动法相关规定，属于某需要支付经济补偿金的情形。据此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告银泰公司对其抗辩主张提供 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...

公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时制，但在实际履行劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了 年劳动合同行为合法某要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济补偿金11321.1元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...

公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时制，但在实际履行劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直延续了 年劳动合同行为合法某要求被告支付解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济补偿金12272.8元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...

300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是 一年，按一年计算,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，被告应当支付原告经济补偿金1200元（计算式800元/月×1.5个月）。 ...

4800元.5、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金半个月的工资400元。6、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫 不满一年，按一年计算,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，被告应当支付原告经济补偿金400元（计算式800元/月×半个月）。2 ...

支持。 关某本案争议的焦点之四，责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责，不属于本案处理的 。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关某定向 ...

大块镇政府支付经济补偿金x元，《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。郭某丁要求大块镇政府支付郭某丁2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...