支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残 ...

汉族，中国平安人寿永州中心支公司员工，一般授权代理。 原告唐某甲不服被告永州市劳动和社会保障局（以下简称永州市劳动局）作出的永劳工伤认字（2008）x号 哭闹的异常举动，经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006附录C）的规定： ...

诊断结果为：“L3椎体压缩粉碎性骨折。”肖某的伤经张家界市劳动能力鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定结论均为八级伤残。2008年4月18日，肖某 某加工厂不服该裁决，在法律规定的期限内向张家界市永定区人民法院提起诉讼，认为张家界市劳动争议仲裁委员会认定日薪50元过高，而应以按件计付工资。 本案在 ...

汉族，涟源市光明法律服务所法律工作者，住涟源市X镇政府宿舍。 上诉人刘某甲因劳动争议纠纷一案，不服涟源市人民法院(2008)涟民一初字第X号民事判决，向 劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，只有劳动能力鉴定委员会才能作出工伤伤残等级鉴定结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病，但其在职业病是否 ...

根据劳动法等相关规定，提起诉讼，要求被告:1、被告为原告进行工伤认定与劳动能力鉴定；2、原告享受被告矽肺病工伤待遇；3、被告负担本案诉讼费。 原告熊某某 在举证期限内向本院提供了下列证据: 1、不予受理案件通知书1份，以证明本案劳动争议已经申请过仲裁； 2、职业病诊断书1份，以证明原告身患矽肺病的事实 ...

留薪期一般不超过1个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”由于王某某未提供 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定“可以”不支付，而不是“必须 ...

河南子建律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人通许县邮政局因与被上诉人杜某某劳动争议纠纷一案，不服开封市通许县人民法院（2008）通民初字第X号民事判决，向本院 条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。因杜某某的伤未经市级劳动 ...

了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2、劳动能力鉴定表，证明指向同上； 3、温县人民医院病历，证明原告郭某某受伤住院治疗 ，计款4000元；5、伤残抚恤金，原告构成三级伤残，依法应退出工作岗位，终止劳动关系，按月发给伤残抚恤金。原告主张从1996年3月起至2008年9月， ...

市劳工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，拟证明被告属工伤。 3、劳动能力鉴定结论，拟证明被告构成捌级伤残。 4、有关票据。其中鉴定费及相关费用 双方口头约定，被告工作期间实行计量工资制，工资按50元/m3计酬，但双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加工伤保险和缴纳社会保险费。2008年1月28日 ...

伤残证系虚假与事实不符为由向洪江市人民法院提出申请，要求对佘某某的工伤进行重新鉴定。2002年11月27日，洪江市人民法院法医技术室作出（2002）洪法鉴医 等级证与怀化地区人民医院的伤情诊断，原黔阳县职工劳动能力鉴定表所记载的“伤情简况”，洪江市人民法院的司法技术鉴定均不一致，故原生效判决对佘某某的 ...