2001年5月并入郑州市交通运输公司。根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司 生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

条例》第44条规定，没有履行法定职责，致原告依法享受的工伤保险待遇的标准降低。这样，被告的行政行为违法，特诉请法院：1、请求依法撤销资源县 条例》第四条规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第十条规定“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定 ...

，故原告以被告单方解除劳动合同为由提出按各市、县历年社平工资至少６６０元的标准计付经济补偿金的请求，本院不予支持。原告长期离岗不在职，虽是被告的 的实际情况进行统筹安排和征缴。如遇有缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由本县劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》规定依法强制征缴。故原告 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，从本案的 原审判决电杆厂按佛山市南海区失业人员标准支付尹某某从2003年3月25日至同年8月18日放假期间的基本生活费的标准有误，应按2003年4月1 ...

以来未为被告曹某丁等68人缴纳社会保险费，根据劳动合同法的相关规定，被告作为劳动者可以请求解除劳动合同并要求用人单位即原告支付经济补偿金，但经济补偿金 ），每月停某津贴标准按益阳市2008年度最低工资560元／月的80%即448元计算。 关于原告是否应当为被告缴纳社会养老保险费的问题。本院认为,我国《 ...

异议，可以证明被告胡某2011年2月份工作18天，实领工资900元，工资标准为每月1500元；证据3营业执照虽系复印件，但原告鑫坤开发公司对其真实性 报酬，双方已形成事实劳动关系。被告胡某作为一名劳动者依法享有社会保险的权利，用人单位应依法参加社会保险、缴纳社会保险费即原告鑫坤开发公司应为被告胡某缴纳 ...

单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可某解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济 工伤医某补助金为x元、一次性伤残就业补助金为x元，未超出某律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残鉴定费300元，符合法律规定，本院予以支持。 ...

劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于补缴养老保险费的诉讼请求不能成立。 一审法院认为，游某与某公司 年的月均工资是1250元，但公司是按1350元缴纳的，超出了游某本人工资。社会保险费的补缴属于行政征收范畴，不属于人民法院受理范围。 本院二审查明：某 ...

的理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第某条、第某和第某条 的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第某十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。由此可见，用人 ...

工作年限并按“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算”的标准获得经济补偿。经双方当事人当庭确认，王 的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以解决，补缴社会 ...