5日从一拖东方实业公司调入被告处工作，2010年3月4日合同到期，因被告停止生产，合同自然终止，依据《劳动合同法》46条第5款和国营企业实行劳动合同制 劳动合同通知书各一份，证明1、在2002年10月份原告与一拖股份有限公司具有劳动关系，原告方认为该次岗位调整是正常的，在2004年2月23日因工作需要 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日左某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日赵某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

选择，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日张某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将张某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孙某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孙某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孟某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孟某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日李某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日李某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日李某某在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李某某在 。第二十八条关于经济补偿的规定也没有包括第二十三条的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动 ...

月的佣金6,600元。 被告上海某金属制品有限公司辩称：原、被告的劳动关系因劳动合同到期后而自然终止，被告也支付了原告65,000元的经济补偿金，故不同意支付 在职期间之销售到帐货款。原告不予认可，并提供了应收款对帐单、付款凭证、合同复印件等。对此，本院要求被告对其真实性进行核实，并在庭审后3日内提供 ...