本专利的申请日，不能作为评价本专利新颖性和创造性的对比文件。 附件4和25系美源公司出具的证言，虽然其员工在口审中出庭接收了询问，但在无其他证据 委员会作出的第x号决定认定事实清楚，适用法律正确，审查程序合法，应予维持。原告天波港联公司的起诉理由不能成立，对其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

诉讼时效，且没有事实及法律依据。XX公司是一家合法企业，在公司注销前，公司都以超过法律规定的标准与员工进行了结算，员工也都表示满意，并签字确认。该公司注销时 其与原告的劳动合同是正常终止。原告离开后，该公司的相关材料都已经遗失，公司也报了案。因劳动手册和退工证明已于2008年12月15日交付原告，故不 ...

诉讼时效，且没有事实及法律依据。XX公司是一家合法企业，在公司注销前，公司都以超过法律规定的标准与员工进行了结算，员工也都表示满意，并签字确认。该公司注销时 其与原告的劳动合同是正常终止。原告离开后，该公司的相关材料都已经遗失，公司也报了案。因劳动手册和退工证明已于2008年12月15日交付原告，故不 ...

该公司总经理。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日生，汉族，系该公司员工。 被告孙某某，男，34岁，汉族。 被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司。 负责人 时效应从2010年4月11日起计算；2、被告孙某某的驾驶证一份，证明事故发生时被告孙某某的驾驶证合法有效；3、豫x号车、豫x号挂的行驶证各 ...

签订劳动合同。2008年1月1日，原告与所有员工签订劳动合同，且要求被告提供劳动手册，但被告因无法提供劳动手册而拒绝与原告签订劳动合同。双方因加班工资等 劳动权利义务作了明确约定，是双方当事人真实意思表示，应属合法有效，故本案不属于相关法律规定的应当支付未签订劳动合同双倍工资之情形。原告要求不支付被告 ...

于情不悖，本院予以采信。至于被告辩称，报销单只是单位用于记录员工向其提供避税发票的数额，相应报销费用实际并未领取过，因无证据证明，故本院不予采信 结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认原、被告所签劳动合同合法有效、双方应当继续履行，本院认为，劳动关系解除与否应当以劳资双方当事人是否行使解除 ...

黄某仲(2008)办字第X号裁决书、劳动争议申诉书，证明双方的劳动争议经过了仲裁前置程序；2、劳动手册、上海市单位退工证明、1996年9月1日、2002年1 有据。由于张某甲在劳动合同关系及劳务合同关系中所起的职责与一般员工不同，伟通公司通知解聘的通知由外服公司操作完成，其对劳务合同和劳动合同提前终止 ...

永达汽车销售店(以下简称本田销售店)提供过1套领航先驱产品。该店员工李晓炜原以为是原告的领路人产品，当操作出某故障请上海凌宇汽车电子商务有限公司(以下 先驱和gps产品各地代理和经销商”；在产品页面中进入领航先驱页面显示领航先驱用户手册；分公司简介页面显示速网公司在西安、沈阳、新疆、深圳等地建立了4个 ...

荣公司在公司管理手册中作了保密规定，包括阻水带系列产品的技术、公司新研制项目，其设计、工艺、生产和配方等均属公司技术秘密，并要求员工各负其责，各 ，间接经济损失为1310万元。即实际损失1441.2万元。被上诉人天荣公司为维护其合法权利，诉至法院，请求判令中天公司、李某停止侵权，赔偿经济损失150万元 ...

签订合作协某，约定由我公司接管台州店，并约定盈亏各负担一半，该协某合法有效，后来双方一致认为台州店无法经营，于是我公司要求解除合同，并办理货品回收 德专卖店”视觉标示识别系统及促某用品，但正明公司只能按福人德公司提供的视觉标示识别手册使用“福人德专卖店”及福人德系列名称、标示和商标。 4．正明公司有权 ...