不予受理申请通知书及送达回证，证明双方劳动争议已经劳动仲裁前置程序。 证据二、劳动合同书一份，证明双方形成劳动关系，双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满 如下：2007年6月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同一份，合同约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于X年X月X日生效，其中 ...

判决如其诉请。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的无固定期限劳动 合同、劳动合同书主体更名告知书、岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈 是同部门同岗位员工，也会因工作年限、工作经验、工作技能等不同在劳动报酬上体现出差异性，本院认为不应对同工同酬作机械化理解，如此不利于激发劳动者的工作 ...

分厂工作，1996年1月1日原告李某某与被告原洛阳铜加工厂签订了无固定期限的《劳动合同书》。后由于被告单位进行改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。 工伤所致，因此，对原告此项请求，本院不予支持；原告主张被告应支付因解除劳动合同应给予不低于6个月工资的医疗费约5000元和支付克扣其加班费、夜班费 ...

合同期限届满双方又续签了至2002年2月28日的劳动合同书。2001年4月，上海财政证券公司和上海国际信托投资公司证券部合并组建上海证券有限责任公司，双方仍按 承担。 原审法院经审理后认为，陈某与某券公司签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六 ...

支付任何工伤损害赔偿，使我的利益遭受极大侵害。市劳动仲裁对我请求的相关后期治疗费、护理费、未签订劳动合同书应支付双倍工资差额部分裁决有悖法律规定，故提起 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《工伤保险 ...

。 还查，原告于1997年4月1日与鞍山钢铁集团公司修建公司签订无固定期限劳动合同一份。 还查，被告鞍钢修建公司及所属的第二土建工程公司均转制到 的证据有：被告庭审答辩、1997年4月鞍山钢铁集团公司修建公司与李某某签订的劳动合同书一份（复印件）、鞍钢修建公司第二土建工程公司对李某某开除厂籍解除劳动 ...

责任公司判决生效后10日内给付郑某某1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团 集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...

此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...

此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 介绍服务中心无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...

此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年 介绍服务中心无责任。宣判后，上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...