1、工伤认定申请表；证据2、工伤认定举证通知书；证据3、工伤认定决定书及相关送达文书；证明被告绥芬河市劳动和社会保障局的工伤认定过程严格按照法定程序、 王某处理决定；证据13、应聘人员登记表；证据14、培训合同书；证据15、安全生产通则；证据16、考勤制度；证据17、叉车司机驾驶证复印件；证明原告开 ...

不具有专业打井队伍，更不具有安全生产条件的情况下，仍将工程发包给上述二人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 项目及数额方面，本院认为原审法院依据经双方当事人认可的医疗等费用的证据，根据相关法律法规及标准，并综合本案事实情况做出综合认定并无不妥。因此原审法院认定 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包 .81元。李某甲称其已支付医疗费、交通费和护理费共计7568元，并提供有相关证据证实，上诉人郭某某虽对支付医疗费、护理费数额有异议，但对李某 ...

本合同的第二天起25天内全部完工（雨天除外）；3、乙方施工应当做到安全生产第一，服从甲方指挥，严格按照房地产开发设计图的要求施工，即基桩宽x 赔偿的请求予以支持；关于原告在郴州市第一人民医院治疗时是否垫付了7300元医疗费问题，本院认为，被告周某某对原告提供的郴州市第一人民医院的7300元预交款医疗费 ...

中级人民法院。 此页无正文 审判员李楚华 二○○九年五月二十七日 书记员李建林 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...

义务，作为原告方如实履行了义务，被告质证缺乏事实依据。3、对被告方认为本案管辖权的问题是没有事实依据的，合同第十三条有明确规定，本案是合同有明确约定的事情， 与丁方的主要内容。七、甲方与乙方变更相关证照的内容1、工商营业执照、税务登记证；2、矿山开采证；3、安全生产许可证（已办理发证等省安监厅统一发证 ...

材料被告垫付费用1328元。 原审法院认为：李某甲与被告形成雇佣关系。被告负有提供安全生产的义务。虽然被告在炉房粘贴有厂规厂纪，操作规程，也进行安全 法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...

适格主体。而被告廉桥药都未能审查被告杨某某是否具有装修相关资质，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的 予以佐证，不符合法律规定，本院不予支持。至于原告主张的其他费用的标准计算问题，因本案在本院受理后，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

、阎俊峰、刘明旺及樊炳申、陈志烈六人参加，重点解决坑口生产受阻问题。记录显示，樊炳申原投资为300万元；由陈志烈担任矿长并负责后期 讨论提起再审，与当事人申请再审引起的再审程序不同，此再审案件不适用当事人申诉时效的相关法律规定。 根据本院再审查明的上述事实，本院认为，虽然原审判决原来认定的基本事实清楚 ...

发生后，主动到其主管领导宝丰县煤炭工业局局长王某己处，说明情况，交待问题，并愿接受处罚。 认定上述事实，有以下证据证实： 一、被告人闫某某供 予以确认，该案事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为，被告人闫某某身为煤矿安全生产监管部门的国家机关工作人员，没有严格执行《中华人民共和某矿山安全法》等法律 ...