的工种或岗位，原告应予服从；原告的工作时间和休息、休假，被告按照法律、法规，结合本单位的生产经营实际确定；工资标准、形式按被告制定的工资分配制度执行等。 受理。原告对仲裁裁决不服，提起诉讼。 原审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告双方于2007年7月18日签订了期限为两年的劳动 ...
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其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例， 奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。吕XX在漯河XX公司工作期间，是否在同一岗位工作工资待遇不同，没有提供参照人员和工资标准，原审法院无法核对，在二审诉讼 ...
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的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班即享受不低于南海区最低工资标准的做法 出公司安排黄某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取高某某的款项入股，高某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取谢某某的款项入股，谢某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取蔡某某的款项入股，蔡某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取张某某的款项入股，张某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取李某某的款项入股，李某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法 出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司 ...
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出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取李某某的款项入股，李某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的 ...
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